一、2026年1月江永县实施的绩效考核分方案补充规定明确，排名靠后的教师（30%）不准岗位晋级，这政策与教育部、省教育厅相关政策背道而驰。2026年3月20日教育部办公厅关于开展基础教育规范管理巩固年行动的通知，其中基础教育规范管理负面清单第九条规定，严禁以考试成绩对学校进行考核排名，对教师进行排名奖惩，影响教师岗位晋级。请问江永县公务员和其他事业编人员，也是按这规定执行的吗？
二、各个学校的绩效考核已经用于评先评优了，绩效工资也差距很大！教师岗和教辅岗已经拉开很大的距离了！连晋级也用绩效分来卡，还让不让已经满工作量等待多年的老师活？教育局就是引起老师之间的矛盾，主课老师和副科老师，教辅岗老师争个你死我活吧！因为对管理岗毫发无伤。恳请教育局领导酌情考虑，还教师一个公平公正的环境，让老师安心教书。
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