不服国有企业违法辞退科技人员的投诉信

投诉人：雷建炎，男，1949年出生，汉族，退休工程师，《论货币 银行股份资本》著作权人，家住湖南省株洲市荷塘区601社区罗家冲小区，联系电话138****4717。

被投诉人：株洲硬质合金进出口公司委员会。

投诉事项

对株洲硬质合金集团股份有限公司优秀党员、科技人员被违法辞退严肃问责、追责。

事实、理由及法律依据

投诉人1969年进入株洲硬质合金集团股份有限公司工作。2009年满60岁退休。

1996年10月，投诉人儿子雷淇钧从湖南省物资学校毕业进入集团公司钨钴合金分厂工作。历经压制、平面磨、无心磨等生产一线岗位。

2011年，雷淇钧自费学习、进修成为电脑高级程序员、软件工程师进入集团公司信息部。承担集团公司信息化设备维修维护、网络维修维护、桌面技术支持等工作。编程开发了军工保密资格审查认证考试系统、法律法规网站、设备管理系统、节能减排投票系统、好厂长投票系统、组织架构权限系统等多项电脑应用软件。

2022 年，雷淇钧评选为株洲硬质合金集团股份有限公司优秀党员。

2023年2月，集团公司下设的进出口公司聘请雷淇钧到党群部负责信息化设备、网络维修维护、桌面技术支持、电脑与打印机维修等工作。双方签订无固定期限劳动合同。

2023年6月，公司合金进出口业务部廖x被任命为党群部部长。新部长欲将负责的进出口业务报表统计工作推卸给雷淇钧。

雷淇钧告知工作职责中已经包含公司信息化设备、网络维修维护、桌面技术支持、SAP维护、OA维护、IT采购审核、设备台账、合同台账、电脑维修、安全员、消防员等。上班时间需要处理的工作十分繁杂，没有时间学习统计学专业知识。党群部不管进出口业务，没有进出口业务信息。电脑软件工程师无法完成进出口业务报表统计。公司副总经理邓x交代有电脑应用软件开发任务，时常电脑软件开发设计、编程到深夜3至4点。

2024年2月，公司副总经理邓x交代的两个电脑应用软件投入实际运行。新部长3月起大幅度罚扣雷淇钧月工资低至1800元、1600元。雷淇钧没有过于计较。新部长7月提出调离到公司仓库保卫值班，每天下午5点上班到次日上午9点，拿公司最低岗位工资每月3000元。

雷淇钧认为新部长滥用职权，无事生非，不同意去仓库保卫值班。2024年8月20日，公司下达《离岗通知书》：

“鉴于你在本公司多次违反劳动纪律，且2023年度考核无法达到岗位要求，经过教育、考核和培训仍无法满足要求。本公司多次与你协调正常进行岗位调离及劳动补偿辞退无效，经集体讨论决定终止株洲硬质合金进出口有限责任公司与你的劳动合同，依法对你予以辞退。请你于2024年8月21日离开本公司。您的相关待遇将按照国家有关法律及本公司相关规定办理。”

养不教，父之过。投诉人全家声誉扫地。不得不向人民法院起诉。

一审法院判决“被告单方辞退原告之行为构成违法解除劳动合同”、“2024年3月起对原告大幅的罚扣降薪的行为亦属于违法”、“从1996年10月到2024年8月，共计29年。被告应向原告支付经济赔偿金”。

公司不服上诉。二审法院认定“雷淇钧虽存在的一定的迟到早退等违反劳动纪律的问题，但基本集中于午餐时间段，时间不长，株洲硬质合金进出口有限责任公司亦进行了相应的扣发工资处理，不能视为‘严重违反用人单位的规章制度’这一情形，不能作为解除劳动合同的依据。”

国家法律明确规定，扣罚员工工资不能超过20%。

雷淇钧听力残疾，残疾证号43011197801310*****。国家每年为他所在公司减免税收约10万元。实际等于国家给雷淇钧发放基本工资。他作为志愿者为进出口公司服务。开发电脑应用软件是努力提高进出口公司劳动效率，尽量缩短进出口公司职员劳动时间。不是反噬自己及其他职员“减人增效”、“下岗分流”。

投诉人孙女是2025年美术高考生。幸亏投诉人老俩口健在，竭尽全力开导、支持。不然他父女命运不堪设想。

雷淇钧身为株洲硬质合金集团有限公司的优秀党员、懂电脑软件开发的科技人员、国家法律特殊保护的残疾人。被进出口公司非法扣罚工资，开发出两款电脑应用软件即被违法辞退，实在匪夷所思。

进出口公司至今没有为雷淇钧办妥劳动人事关系转移手续。雷淇钧还属于中国五矿·株洲硬质合金集团有限公司的党员、科技人员。

现申请对株洲市国有企业第一例违法辞退党员、科技人员事件严肃问责、追责。撤销《离岗通知书》，让雷淇钧重新工作，恢复名誉。给投诉人全家、国有企业员工及社会大众一个满意说法。

全面依法治国新时代，执法者必须忠实于法律。

此致

株洲硬质合金集团有限公司

投诉人：雷建炎

2026 年 9 月 2 日