尊敬的劳动监察部门、市场监管部门、信访监督部门：

本人系湖南道县紫金矿业在职员工，现举报我司长期严重违反《劳动法》，肆意压榨基层员工、强制超长超负荷工作、严重侵害劳动者合法权益，用工乱象恶劣，长期无人监管，具体违法事实如下：

一、企业严重违法工时制度，极致压榨劳动力

根据国家《劳动法》及工时管理规定：劳动者每日工作不得超过8小时，每周工作时长不超过40小时，企业必须保障员工每周至少休息1日，每月加班时长不得超过36小时。

但湖南道县紫金矿业完全无视国家法律法规，实行极端不合理的作息制度：

员工连续在岗工作24小时，仅安排休息1天，全年循环执行该作息模式。

全员长期高强度连轴转，无正常双休、无月休保障、无轮休调休，平均每日、每月工作时长远超法定最高标准数倍，属于典型的恶性超长用工、违法压榨劳动力行为。

二、强制超负荷加班，无加班费、无任何劳动补偿

公司长期安排全员超长加班，所有超出法定工时的工作时间，从未按照劳动法规定支付1.5倍工作日加班费、2倍休息日加班费，法定节假日上班也极少足额发放3倍薪资。

企业利用员工务工弱势地位，变相强制劳动，不加班、不连轴工作就变相施压、影响排班及工作岗位，属于变相强迫劳动，严重剥夺劳动者休息权、劳动报酬权。

三、长期高强度作业，严重危害员工身心健康

长期24天连班、仅休1天的极端工作模式，让所有基层员工身心透支严重。长期熬夜、高强度在岗作业，导致员工普遍出现疲惫乏力、神经衰弱、免疫力下降等问题，极大增加工伤、安全事故、职业病发生风险。

矿山、矿业本属于高危作业行业，合理休息是安全生产的基础。企业为压缩成本、追求效益，无视员工生命健康与生产安全，违规超负荷用工，不仅违法，更存在重大安全隐患。

四、投诉诉求

1. 恳请监管部门依法立案查处湖南道县紫金矿业违法用工、超长加班、压榨员工的违法行为，责令企业立即整改，严格执行国家法定工时制度；

2. 要求企业补发全体员工历年超长加班的加班费、劳动报酬差额；

3. 责令企业规范作息排班，落实正常休息、轮休、调休制度，杜绝连轴超负荷工作；

4. 对企业违法用工行为依法处罚，并公示整改结果，杜绝此类侵害劳动者权益的行为再次发生。

举报人：道县紫金矿业在职员工

日期：20268.26