湖南省洞庭湖区重点垸堤防加固一期工程和原二期治理未完工程EPC工程拖欠农民工工资，施工单位为中国水利水电第九工程局有限公司湖南分公司，按照《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠农民工工资行为已违反《劳动法》。

为维护自身合法权益，依法追讨劳动报酬，我们多次与项目承包方沟通协商，对方始终以各种理由拖延、搪塞，拒不支付拖欠工资，恶意侵害农民工合法权益。无奈之下，我们依据《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，于2025年7月，将全部维权资料（包括务工证明、考勤记录、工资核算单、沟通记录、项目施工证明、欠薪情况说明等完整证据材料），正式提交至安乡县劳动保障监察大队，正式投诉举报该承包方拖欠农民工工资的违法行为，申请劳动监察部门依法介入查处。

劳动保障监察大队作为查处欠薪违法行为、保障农民工工资支付的法定职能部门，负有依法受理投诉、立案核查、限期办结、督促企业足额支付工资的法定职责。但自我们提交完整投诉材料至今，该大队始终未依法积极履职，存在严重的不作为、慢作为、推诿扯皮、拖延办案问题。期间我们多次主动前往监察大队、致电咨询案件进展，工作人员均以“正在核实”“等待审批”“另行通知”等模糊理由敷衍搪塞，无任何实质性办案动作，未开展实地核查、未约谈涉事企业、未立案处理、未给出明确办理时限和处理结果，长期搁置案件、消极履职，变相纵容企业恶意欠薪的违法行为。

该项目属于政府工程项目，本应规范用工、按时足额支付劳务工资，切实保障农民工合法权益。但承包方肆意拖欠工资，劳动监察部门履职缺位、履职不力、踢皮球式消极处置，导致我们务工数月辛勤劳作工资却迟迟未结清。目前我们面临生活拮据、生计困难的困境，部分人员面临家庭开支、生活周转、务工返乡等实际难题，合法维权渠道受阻，身心和权益均受到严重损害。劳动监察部门的不作为行为，不仅违背了保障农民工权益的工作职责，违反了行政执法工作规范，更助长了企业违法欠薪的不良风气，造成了不良的社会影响。

依据《保障农民工工资支付条例》《行政监察法》《劳动保障监察条例》等相关法律规定，行政机关应当依法履职、高效办结群众诉求，对拖延履职、推诿扯皮、不作为慢作为的行为应当依法纠正、严肃追责。现我们特此反映，恳请上级主管部门高度重视本次欠薪及行政履职不作为问题，尽快介入督办，严查涉事企业欠薪违法行为，倒逼劳动监察部门依法履职、提速办结，督促企业限期全额支付所有拖欠农民工工资，切实维护合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定。