尊敬的省劳动仲裁委领导：我再次去了石峰区劳动仲裁中心，这次出具了不受理通知，原因就是仲裁请求不明确！我明确提出我的仲裁请求：按照原劳动合同继续履行，恢复原薪酬待遇。劳动仲裁中心一定要我写出具体补偿金额，我写了，又要精确。还要计算式，那是人力资源的秘密，而且薪酬体系和制度一直在改革，我只能估算一个数字，你们又说要不得，跟我电话沟通时，说可以写大一点的金额，我写了，又还是不行！
只能请求助省仲裁委，如果石峰区劳动仲裁中心执意要计算方法和计算式，我自愿自动放弃该部分补偿金额！我的仲裁请求只有一个：按照原劳动合同继续履行，恢复原薪酬待遇！
请予支持，督促株洲市市、区仲裁中心受理我的仲裁请求！谢谢省仲裁委领导！
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网友：你好！你的这个诉求的法律依据非常明确，就是《劳动合同法》第三十八条第一款和第二款。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，你有权要求其继续履行原合同并补足薪酬。你的诉求提得非常准！
仲裁委的说法，其实是他们内部的一种操作口径，为了方便立案和管理。他们需要一个明确的“标的数额” 你可以在申请书里写：“请求判令被告支付因降薪造成的工资差额（具体数额以被告提供的工资台账为准）”。举证责任在他们那边
另外根据“劳动仲裁法”二十七条规定：只要劳动关系继续存在，不受一年时间的限制，可以随时主张用人单位补发岗位工资及年绩效工资，还有五险一金的差额！有需要可以联系我，专业劳动争议仲裁👍