本人是公司十多年的一名员工从未签过劳动合同也没有交社保最近几年突然上几个月轮流休息一个月也没有一分钱工资连最低的保底工资都没有其次老板就叫我谈了一下工作问题让我休假回来上班从原来店长调末员工什么都变了。
我有点接受不了等在休息的途中又提升店员做店长。我要求老板给我一个合理说法老扳就把我所有联系方式都设制了从那就联系不上了。
一个月的假休完了就要百盛店店长给我发信息我跟百盛店长请转告一下老板元月份我想赚钱的时间非让我那我二月份还休一个月店长就用命令口气跟我讲随便你来不来。2月1号我没有去上班也没有任何人能我联系到2月4号就书面用微信发一条三天末上班旷工处理自动解除劳动合同。
请你要老板拿出所鉴原始合同给我，员工可以按合同来保护劳动者从今以后就鸟无音讯。
如果三天我没来上班还是可以一条短信的问候如果不幸在上班途中出现安全事故那公司还有责任吧。
望上级领导加急处理。
谢谢！
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谢昭军
去申请劳动仲裁。
2026-06-09 15:06:01
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谢昭军
去申请劳动仲裁。
2026-06-09 15:06:07
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网友8qbxoc3
方便告诉一下吗？
怎么去申请劳动仲裁
怎么去申请劳动仲裁
2026-06-09 16:48:14
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