您好！我是岳阳市云溪区巴陵职业技术学校的在职员工李浩，现实名投诉该校严重违反劳动保障法律法规、拒不依法缴纳社会保险的违法行为，具体情况与诉求如下：
（一）基本事实与违法情况
本人于2025年9月入职该校，至今已在职8个月。双方签订的劳动合同明确约定，试用期6个月届满后，学校应为员工依法缴纳城镇职工社会保险（这条规定本身就违反劳动法）。但截至目前，该校仍未为我们这一批教师办理社保参保手续、足额补缴欠缴社保费用，已明显违反《中华人民共和国社会保险法》相关规定。
更为严重的是，前阵子我们拨打12345热线反映该情况后，该校以“每月补贴500元”为条件，强制要求全体在职员工签署自愿放弃社保承诺书，用现金补贴代替法定社保缴纳义务，属于典型的违法用工行为，严重侵害劳动者合法权益，存在极大用工风险与法律隐患。
（二）核心诉求
1. 恳请岳阳市云溪区劳动保障监察部门、社保主管部门介入核查，依法责令该校立即停止“强制放弃社保、现金代社保”的违法行为；
2. 责成该校为本人及全体未依法参保的在职员工，足额补缴入职以来欠缴的全部社会保险；
3. 督促该校规范用工制度，严格按照法律规定为员工正常参保缴费，杜绝同类违法违规行为。
本人所述内容全部属实，恳请尽快依法处理、落实整改。
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网民您好！针对您反映我校拒不缴纳社保、强迫员工签订放弃社保承诺书的问题，我校立即开展全面自查，现答复如下：
我校现有在职教职员工全部正常缴纳养老、医疗、失业、生育四项社保，参保资料完备，缴费正常，不存在拖欠、拒缴社保的问题。素我经逐一核对在职及离职人员花名册、用工备案资料，学校从未录用过与设诉同名的教职工，投诉提及的人员信息与事实不符。
我校从未发放社保补贴，也没有强制员工签订自愿放弃社保的书面承诺。学校一直严格执行《社会保险法》《劳动法》，依法全员参保，规范用工管理，严守劳动保障法律法规。
如您有真实证据，可以向人社部门提交线索，岳阳市巴陵职业技术学校积极配合核查。