平江县第二人民医院日夜奋战一线医务工作者更需要人文关怀
岳阳市 平江县
飞天鹰
2020-01-06 11:09:59
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人社

平江县第二人民医院日夜奋战一线医务工作者更需要人文关怀,不要让她们对中国的护理事业失去信

各位看官读者,大家好,怀着十分复杂的心情,今天借助红网这个平台向上级有关部门反映一下平江县第二人民医院领导管理现状:

一、医院领导搞形式工作,做表面文章。医疗工作每天24h不间断运转,医务人员必须昼夜值班,连续工作,甚至连吃饭、睡眠等基本生理需求难以保证。能量得不到有效补充,体力得不到及时恢复,长期超负荷和不规律生活,使医务人员的身体素质受到明显的影响。不顾及医务工作人员感受和意见。召集医院全体护士搞7S现场布置工作,连续搞了整整七天,每晚都搞到22点,就连国家公休日都要到场。领导就是致两句辞、号召大家宣个誓、拍两张照片、走个过场敷衍上级部门!冒了个泡然后就潜水。典型的官僚主义!形式主义!不是说不要搞7S管理制度,而是要注意方法嘛。

二、三天一小会七日一大会,上通宵班的护士、公休的护士都不放过,晚上7点还要求及时赶到到科室参加普通并不重要的会议!某些科室一开就是3个小时,紧接着上通宵班的护士晚上22点又要交接班,通宵班护士基本上都是次日上午9点后才能下班,为什么通宵班的护士不能做出调整次日8点前下班?为什么通宵班的护士只允许有一位值班?为什么要通宵班的护士要工作12小时?

三、每日的检查、每月的考试,真心不理解为什么医护工作者的工作不是单纯的工作,还要应付各种各样的检查和考试。不是说不要检查、不是说不要考试,要有个度。许许多多的各色检查就像绑在医护工作者身上心上的有形、无形的绳索,孙悟空的紧箍咒也只有一道。每次检查,就跟大扫荡似的,地上、床上、床下、床头柜、阳台、氧气袋、枕头,皮肤、手指甲、脚趾甲,办公室、治疗室,止血带、病例车、护理病历、体温单、医嘱单……事无巨细,面面俱到。

四、为什么不能换位思考一下?为什么总是拿着高额奖金系数的没有临床工作压力的你们检查护理工作者,然后是各种批评、各种处罚,作为护理工作者挺想知道有人捡查你们没?有人扣你们的工资奖金没?

五、近来二医院医务工作人员人事变动很大。为什么明知道二人民医院即将搬迁新院还是铁了心要离开二人民医院?甚至工作了五六年的医护人员都已经申请离职?优秀的管理者,可以让医院的发展越来越好,而错误的管理者,则只会让医院平庸懈怠。有格局、懂人心的管理者,会让每一位职工都尊敬服从,而低格局、苛刻的管理者,则会不得人心,也留不住职工。

六、二医院管理理念是否人性化?管理方法是否科学化?管理目标是否社会化?是否摒弃了管理的传统思维模式?疯狂的注重业绩、政绩却忽视了医务人员的人文关怀没有充分体现医院文化!

七、解决二医院职工宿舍是个大问题,医院医务人员多半是女职工,夜班的护理人员基本上都是在晚上接近凌晨才下班,半夜上下班途中的存在安全隐患,医院领导是否体恤?

八、医务工作人员节假日放弃与家人的团聚,坚守、奋斗在各自岗位上,用行动诠释着责任和使命。绝大多数护士姐妹都是在自己的岗位上兢兢业业地工作了十年,二十年……直至燃尽了青春!请记住,护士是世界上最值得尊重的最可爱的一个群体,当之无愧。不要让医务工作者对中国的护理事业失去信心!

《中央八项规定》会议精神

第一项、切忌走过场、搞形式主义。

第二项、提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。

湖南省政府第298号令关于《湖南省女职工劳动保护特别规定》会议精神是我省对女职工权益保护工作高度重视的体现,也是我省坚持以人为本、民生为重根本理念的体现。

明确规定:

第六条用人单位给予经期女职工下列保护:

(一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动;

(二)所从事劳动需2个小时以上连续站立的,用人单位应当为其安排适当的工间休息间。用人单位为在职女职工按照每人每月不低于30元的标准发放卫生费。所需费用,企业可以从职工福利费中列支,机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。卫生费的标准由省人力资源社会保障部门会同财政部门根据本省经济发展状况和居民生活水平适时提出调整方案,报省人民政府批准后执行。

第十八条工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益。

各级工会组织依法对用人单位遵守女职工劳动保护法律、法规和规章的情况进行监督。

请问平江县第二人民医院相关负责领导是否全面贯彻落实《中央八项规定》会议精神?

请问平江县第二人民医院相关负责领导是否全面贯彻落实《湖南省女职工劳动保护特别规定》省人民政府常务会议第53次会议精神?

平江县二人民医院领导变相性违反国家相关策规定,敷衍上级部门领导!没有求真务实工作态度!没有做到医务工作者的关怀和体恤,没有弘扬传统人文精神,没有彰显平江县第二人民医院文化底蕴!

飞天鹰工作室

2020年1月6日

平江县委网信办

您好!您反映的问题已转卫健局核查、办复,感谢您的留言。

平江县委网信办

2020-01-06 17:20:58
0
平江县卫生健康局

“飞天鹰”网友:

您的留言收悉,现就您有关情况说明如下:

一、关于工作时间和强度问题。2019年10月以来,根据上级部门要求,平江县第二人民医院启动了7S精益管理建设,对医院的各项服务、管理都提出了更精细、更高标准的要求。由于二院之前的基础比较薄弱,在实施7S管理之初,医院从管理层到医护人员,都在努力改变、逐步适应,全体干部职工都付出了辛勤劳动。接下来,医院将通过加派人手、理顺机制等方面来解决目前医护人员工作强度大的问题。

二、关于检查、考试、会议等问题。由于医卫行业特殊,医护人员只有通过不断学习,及时掌握新的专业知识,了解相关政策,才能更好地为人民健康服务。除自己积极主动学习外,二医院还组织集体学习、传达政策等以会代训方式学习,并通过考试、考核来督促和检验干部职工是否学到、学会。医院的工作关乎每一位患者的生命安全,必须加强日常工作质量控制,所有工作环节和流程不能流于形式,必须严字当头,批评处罚是按照医院相关管理制度执行,按激励教育、帮助为主,适当辅以处罚的原则。

三、关于人文关怀问题。最近二院人员流动较大,这是医院在发展过程中出现的正常现象。对于如何更好地培养人、关心人、留住人,医院也正在探索和实践。首先,医院主职领导更替,加强了班子、队伍建设,同时积极推进医院文化建设和现代化管理体系建设。其次,院委会、护理部在对各科排班状况进行调研的基础上,召开专门会议进行研究,不断完善护士排班制度。再次,二院正按工作日程有条不紊的推进医院职工宿舍建设,目前已在办理地墈、环评等手续,力争早日完成建设。最后,医院也会按工会相关文件要求将保护和关爱女职工工作落实到位。

感谢您为医院作出的贡献和付出的努力,同时通过您的反映,可以看出您对医院是有着深厚的感情的。医院在发展过程中存在一些问题,欢迎您和其他员工、患者、社会大众监督并向我们反馈,反馈途径还有:医院门诊一楼和住院一楼意见箱,同时可以向科室负责人、分线领导、工会委员会反映,也可以直接向医院院长、书记反映。让我们为建设更美好的二人民医院共同努力。

平江县卫生健康局

2020年1月15日

2020-03-13 15:07:33
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切了你的瓜
作为平江县第二人民医院衣服工作人员家属,我的切身感受是,我老婆工作时间在上班,下班时间在医院参加各种操作培训,会议,甚至7s期间下班之后还要留在医院扫地刷墙,早上7点出门,晚上11点后才拖着疲惫的身体回来。毫无人性可言
2020-01-06 11:09:59
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asdfgh81
管理人员存在管理水平低下,缺乏人性化
2020-01-06 11:09:59
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炽天使
向广大临床一线护理工作者致敬!我也是二医院的老百姓,上面反映的情况完全属实,医院领导搞形式主义,官僚主义,已然成风,山大王思想严重,就连一点点可怜的工资都是看领导心情发放的,心情好就按时,心情不好就拖拖拖,你们也不想想,你们工资万多,我们只有三四千,你们有钱用,我们没米下锅。医院发展不是发发美篇,发发微信,浮夸,不是天天开会喊喊亩产十万斤,是要务实!是合理管理,发展医疗,提高职工待遇!我们二院生病了,而且病得不轻,谁来给我治治,二院无日月,平江有青天!
2020-01-06 11:09:59
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薛定谔的狗
作为一名医务工作者,看到此篇文章,就忍不住想点进来回复一下,本人一直比较关注红网动态,二人民医院从之前鲜为露面到现在基本月月上榜,可以看出来现在员工的心都比较浮躁,上文提到“为什么明知道二人民医院即将搬迁新院还是铁了心要离开二人民医院?甚至工作了五六年的医护人员都已经申请离职?”人非草木,孰能无情,工作了5.6年的员工相继离职,这是怎样的失望。一个两个尚可以理解,但要是群体事件,这就不单单是员工的问题了。领导之术,在于驭人。管理者如果不能让底下的人安心、服气,这就是一个有问题的领导。并不是说你官大,你权力比别人大,什么事就可以硬压下来,美国总统特朗普,官大吧、权力大吧,上位之后一意孤行出台一系列的莽夫决定,照样被别人怀疑是不是患有精神病。现在21世纪了,新生代的当家做主的意识已经越来越强烈了,人们维护自己合法权益的意识和手段也越来越多了,所以二人民医院的领导们是不是应该静下来想想一些事可能并不是员工的问题,而是自己领导班子不管事或是管理方法有问题呢。
2020-01-06 11:09:59
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有苦难言
平江县卫健局领导都是搞形式主义的专家,业务大多数人都是外行,只有搞形式主义是內行,下属机构的领导们只能迎合他们忽悠上级,只是辛苦了基层的医护人员。
2020-01-06 11:09:59
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cat
自从换了某位领导以后!上面工资更高了,下面人员工资有那么一点点提升!人员也精简了,同为家属今年看着六个工作了六年以上的护理人员离职,领导们没一个想过自己的过错。可能他们心里都想着像你们这样没有奉献精神,没有吃苦精神的早点走了好,须不知人心已经散了。

2020-01-06 11:09:59
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