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谁来维护湖南常德欣运集团老员工的合法权益?
正义之剑 发表于 2020-01-15 03:16:37『标签:酸甜苦辣 常德 劳动保障
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谁来维护湖南常德欣运集团老员工的合法权益

我叫王周顺是湖南常德欣运集团股份有限公司员工1995年1月到湖南常德欣运集团股份有限公司参加工作。2003年公司改制,2004年4月初常德市中级人民法院一审判决由2003年10月30日欣运集团的所以资产拍卖无效,改制未成功企业性质至今未变。2005年6月我与很多老员工一样都是欣运集团股份有限公司重新安排上岗,工作岗位为湖南常德欣运集团桃源分公司卫生清洁工并承担厕所收费。2019年5月3厕所违规违法收费被旅客举报,2019年5月28日公司领导指示我停止收费,我听从分公司领导刘么的指示停止了收费,分公司领导刘么当时答应我,停止收费以后工资由公司发给你,和其他员工一样的待遇,当时也答应前面社保五险一金,和有关员工待遇找上级帮我补缴或补偿,但要时间,要求我不要上访和找上级部门投诉解决我的问题,当时我以为领导说话一言为定,当时我对分公司领导的话深信不疑,后来我多次找集团总公司和分公司领导刘么,问他我的社保五险一金和员工待遇什么时候解决和落实,分公司领导刘么一直拖延,忽悠我,一个月拖一个月,2019年10月8日我被逼无奈向常德市信访局反应了我的问题,2019年10月28日湖南常德欣运集团股份有限公司给我一份信访事项处理意见书,集团公司以我是承包,没有跟我签书面劳动合同告知我2005年6月至2020年1月和他们没有关系,说我是临时工,要我搞劳动派遣,我当时坚决反对公司的说法和做法,2005年至2020年1月工作了这么多年,居然说我是临时工,当初我进公司为什么不告知我是临时工,为什么不跟我签临时工合同和声明,哪个年轻人会在那环境恶劣,又脏又累没有任何保障的地方工作,公司说我承包为什么不跟我签承包合同,公司不跟我签书面劳动合同,是因为厕所不在国家允许的收费范围,厕所收费是违规违法的,为了逃避法律责任和剥夺我的合法权益,所以公司采取不跟我签书面劳动合同的非法手段,在单据上面公司也是做足了手脚,花样百出,名目繁多,在其内容简直是枉顾事实,颠倒黑白,我为公司背了这么多年的黑锅该大告于天下,欣运集团是多么的丑陋与虚伪,2019年11月14日我向湖南常德欣运集团股份有限公司提交关于信访事项处理意见书的复查申请书,2019年12月3日我又向常德市国资委提交关于信访事项处理意见书的复查申请,他们对我提交的关于信访事项处理意见书的复查申请书上面反应的真实情况视而不见听而不闻完全迎合分公司领导刘么提供的虚假信息和虚假内容,剥夺了我的基本权利,甚至连基本的人权和政治权利都被剥夺,分公司领导刘么告知我说欣运集团总公司要我搞劳动派遣,如果不劳动派遣就不要我工作了,要求我离开公司,公司领导刘么说劳动派遣是欣运集团总公司的意思,他只是上传下达的,这是总公司是决定,刘么说他听总公司的,为什么2019年5月28日分公司领导刘么不告诉我你是上传下达的,做不了主,这是公司领导对员工彻头彻尾的抚弄与欺骗,如果没有社保五险一金和员工待遇哪个年轻人会2000元在没有任何保障的厕所里打扫粪便,我这么多年在公司的付出,和对公司领导的信任换来的就是一句劳动派遣,不劳动派遣就离开公司,还威胁要报警抓人,真是好大的官微,湖南常德欣运集团股份有限公司的老员工绝不能再次被欣运集团股份有限公司非法剥夺工作的权利,和员工应有的相关权益,当时我坚决反对劳动派遣,为什么2019年5月28日停止收费分公司领导刘么不告知我要我搞劳动派遣,等到2019年10月28日突然告诉我说要劳动派遣,其根本原因就是在那几个月时间里桃源黄花井汽车站有几个省里面的大检查,如桃源城市创建检查,群众满意车站检查,安全检查等等,如今没有上级和有关部门的检查了,就翻脸不认账了,为什么分公司领导刘么,言而无信,出尔反尔,难道一定要把我们这些老员工逼的走投无路,至身于水深火热之中吗,2019年11月4日分公司领导刘么再次找我协商解决方案,当时还有我叔叔和总公司另外一领导在场,我们一起谈解决的方案,当时我就讲了劳动派遣在员工待遇巨大的差距上和作为欣运一位老员工,在精神和尊严上于情于理都是不合理的,我绝不会和劳动派遣签合同,我给湖南常德欣运集团股份有限公司工作这么多年,我只跟湖南常德欣运集团股份有限公司有劳动关系。如果公司一定要劳动仲裁确定我们的关系,我和公司可以一边上班一边劳动仲裁,一切听从劳动仲裁公平公正的判决。当时我还讲了考虑到对公司的情感不想加深与公司矛盾,和相信法律的公平公正,当时我也讲了我不接受劳务派遣,公司领导就以停止用工和不发工资手段逼迫我离开公司,我现在家庭举步维艰,生活困难,两个孩子要吃饭,给公司在打扫厕所卫生和承担厕收费这么多年,给公司非法收费交了几十万元,现在人到中年,外面不可能一下找到合适的临时工作,给我几个月过度的生活费,起码能过个温暖的春节,就按集团公司领导说的做,我一边外面打零工,一边对我这么多年的社保五险一金和员工应享受的其他待遇与湖南常德欣运股份有限公司通过劳动仲裁来解决,一切听从法律公平公正的判决,当时分公司领导刘么说可以,2019年11月23日公司领导刘么又出尔反尔跟我讲,你王周顺不通过劳动派遣就离开公司,我们没有理由给你一分钱生活费,你家的死活我们管不了,既然公司领导强行逼迫我离开公司,但连一点基本生活费都不给,我一家人吃什么,我当时坚决反对公司不负责任的做法,这与社会上的流氓痞子有什么区别,2019年12月4日公司领导刘么再次通知我如果不签劳动派遣就离开公司告知我第二天就给我下达停止用工书,恶意的把我赶出我工作了几十年的工作单位,可公司领导刘么一直没有下达停止用工书,到2019年12月24日公司领导刘么口头告知我,以后你王周顺在这里工作,没有工资给你了,你不走就是在这里干义务工,我问刘么,你不是说下达停止用工书吗,到现在为什么还不下达,下达停止用工书了我可以走,刘么说我口头下达也一样的,不会给你下达文字的东西,当时以分公司的名义给我下达了一张信访事项处理意见书,还口头告知我你的信访权利以被终结,刘么一个国企的分公司经理能够终结一个员工和一个中国公民的基本政治权利与基本的人权,这是多么猖狂和无知,2020年1月6日公司领导刘么他用威胁的言辞告知我说王周顺,你现在做事是没有工资的,如果你再不离开公司就报警,说我扰乱公共秩序,抓人,这是哪个人和有关部门给分公司领导刘么大的的底气和权利,打着依法的口号冠冕堂皇的剥夺员工的待遇与权益,就是仗着国企有强大的政府背景欺压一个家庭举步维艰,生活困难的企业员工,粗暴野蛮践踏员工的基本权益,我想问公司我范了什么法了,还报警,我做事也有罪吗,2020年1月9日我去常德市劳动仲裁委员会对湖南常德欣运集团股份有限公司要求申请仲裁,仲裁对我的回复是,我现在还在公司做事,和公司是有劳动关系的,等公司解除你的劳动关系证明了再仲裁,要我先找稽查大队,稽查大队之又要我找征缴处,去征缴处他们又要我找仲裁,就这样没有一个部门帮我解决问题,我之前也去过这些部门多次,现在马上就要到年关家里还没有一点年货还欠着一身的外债,春节本是喜庆的日子但在我们的心里现在只能变成一种奢望,现在分公司领导刘么以停发的工资的手段,强行逼迫我离开公司,不开公司就是给公司搞义务工,甚至用人民警察来威胁一个企业员工,以扰乱公共秩序罪抓人,一个国企的分公司经理如此丧心病狂用手中权利,不择一切手段,来迫害一个家庭举步维艰,生活困难为公司奉献了二十几年青春的老员工,我想问问有关执法维权部门,中国的法制在哪里,中国的公平正义在哪里,中国老百姓的希望在哪里,这是一个生活举步维艰,国企困难员工对社会法制,和公平正义的呐喊和呼唤。我相信员工的合法权益必胜。

常德市人社局:关于谁来维护湖南常德欣运集团老员工的合法权益问题的回复第1楼

您好!单位补缴社保,需先确认存在劳动关系的证明后再走社保补缴程序。如无法提供证明劳动关系的资料,按照劳动人事争议仲裁的相关法律法规要求申请仲裁劳动关系,我局仲裁院已释明告知王周顺维权途径,且明确其本人按规定提交相关资料可以申请劳动仲裁。

2020-02-13 09:46:16
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