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反映郴州市人社局事业单位人事科杨某长期频繁请假问题
明月落沟渠 发表于 2019-11-21 21:23:51『标签:投诉举报 郴州 劳动保障
  ↓相关评论(1)

领导们好!

请问公务员休假制度是怎样的?人社局事业单位人事管理科杨玮珑长期请假(11月份一直请假到18号,21号又开始新一轮请假)严重影响了人民群众的办事进程,并且工作中存在着推诿、踢皮球等现象,盼请相关领导予以反馈。

郴州市人社局:关于“反映郴州市人社局事业单位人事科杨某长期频繁请假问题”的答复第1楼

明月落沟渠:

您好!

首先感谢您对我市人力资源和社会保障工作的关心。您在红网上反映我局事业单位人事管理科杨玮珑同志存在长时间请假及工作作风等问题,近日已由有关部门反馈到我局。收到您的反映后,我局高度重视,局长亲自批示、调度,我局进行了严肃认真调查了解,现将您所反映的问题答复如下:

一、关于杨玮珑同志休假情况:杨玮珑同志属两地分居,爱人在岳阳县城工作。2019年10月30日按正常程序办理了请假手续,休2019年探亲假20天(自10月30日起至11月18日)。因单位迎创文国检工作需要,他假期没休完,提前一天于11月18日回单位上班,除正常上班外,他先后于11月18日上午、11月20下午两次担任局创文国检道路交通文明劝导员。11月21号清晨他爷爷在老家娄底突发疾病生命垂危,老家来电要他立即赶回协助就医并做可能的善后工作,因事发突然,又不在上班时段,他电话向领导报告并请假两天得到批准(补休一天,请事假一天)。须特别要说明的是,杨玮珑同志自2018年以来先后结婚生子,享受了规定的应有的正常假期,他的相关休/请假均符合规定且履行了休/请假手续,并没有超时间休假。

二、关于您反映杨玮珑同志在工作中存在推诿、踢皮球的现象。2019年是我市机关事业单位改革的最重要一年,随着事业单位机构的合、并、转、改工作的推进,人员划转、档案审核、岗位设置重新调整等工作任务成数倍增加,这些工作要求高、时间紧、任务重,具体涉及事业单位人事管科业务大多由杨玮珑同志负责,虽然该科为应对新的工作要求,另指派了两名同志协助杨玮珑同志工作,但因政策性强,有些工作无法由他人代办。一是为加速审核转隶人员人事档案,该科对转隶人员多的单位由杨玮珑带队登门审核人事档案,在杨玮珑外出审档期间,可能存在个别单位不了解该科工作安排,导致业务办理不能有效对接现象。二是由于有些单位负责人事工作的人员更换频繁,个别人不熟悉业务政策和办事流程,到办理业务时材料准备不全或程序不到位,存在影响业务办理的现象。三是由于科室工作分工,有些业务是由其他同志负责的或需要局领导、科室负责任人才能决定的,他不能轻率表态或办理。综上所述,从主观上来讲不应存在推诿、踢皮球现象,但客观上给前来办事的人员造成了困惑、误解和不便。

针对您所反映的问题,我局本着有则改之、无则加勉的态度立即进行改进、改正。一是进一步严格请销假制度。在抓好日常考勤打卡的基础上,进一步完善请休假审批备案和日常台帐管理,防止出现超期请假现象。要求所属各科室单位对工作人员年度休假进行科学安排,合理制定休假计划,确保人离岗业务不停。二是进一步加强业务培训和指导。适时组织市直单位人事管理业务政策培训,提高事业单位人事干部整体业务能力。积极参加上级组织的业务培训和政策学习,提高科室业务水平。三是进一步改进作风。要求全体工作人员以您所反映的现象为戒,从小事做起、从现在做起、从自己做起,不断改进作风,提高服务质量,提高办事效率,服务好群众。

期待您一如既往继续支持我市人力资源和社会保障工作!

再次感谢您对我市人力资源和社会保障工作的关心!

郴州市人力资源和社会保障局

2019年11月27日

2019-11-28 18:10:49
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