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东安县教师在相应岗位晋升岗位内部等级为何有比例限制?
时刻关注 发表于 2020-11-20 09:50:34『标签:咨询求助 永州->东安县 劳动保障
  ↓相关评论(5)

《东安县教育事业单位岗位聘用实施方案(试行)》(东教通〔2020〕48号)发布后,因遭到广大老年在岗教师的反对,只得终止执行。《东安县教育事业单位岗位聘用实施方案》(东教通〔2020〕57号)印发后,因专业技术岗位内部等级晋升比例等问题,仍然遭到部分教师的反对(如大量农村学校“资深”正副校长调入东安一小、二小、三小等县城学校“养尊处优”,占用县城学校相应岗位内部等级晋升指标;又如东安一中、教师进修学校、职业中专60多位教师不具有相应的教师资格证书而不能正常晋级,等等)。东安教育局也承认在这次岗位聘用实施过程中,出现的因任职时间跨度长,数据难查询、资料的真实性难考证等情况,导致岗位聘用迟迟不能落实……这些问题都是错把“这次专业技术岗位内部等级晋升”当成“首次岗位聘用”(评聘职称),在每个岗位内部等级中都设定了晋升比例造成的。

其实,关于事业单位专业技术岗位内部等级晋升问题,省委组织部、编办、人力资源和社会保障局在《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》(湘人社发〔2019〕10号)中写得很清楚:事业单位首次进行岗位设置时(即评聘中小学三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师职称时),专业技术人员应按照核定的岗位职数和结构比例进行聘用。首次岗位设置完成后(即评定职称后),专业技术人员在相应岗位限额内晋升岗位内部等级,可不受实际聘用人员结构比例限制。

请求东安县人社局和教育局尽快执行“湘人社发〔2019〕10号”文件,取消教师在相应岗位限额内晋升岗位内部等级中的比例限制,切实提高广大教师的经济待遇!


时刻网友20200922142859:来自时刻端的跟评第1楼
60位老师因为不具有相应的资格证书就不能晋级,这对他们太不公平了,他们在单位的工作量不比有资格证的做得少,而现在却同工不同酬,把他们当另类相待,这是社会主义核心价值观提倡的平等公正吗?这60多位老师心里平衡吗?
2020-11-22 07:12:24

雅典娜:来自时刻端的跟评第2楼
为什么这三所学校晋级要求相应的教师资格证?其他学校晋级对教师资格证没有做要求,这不公平呀!
2020-11-23 06:14:17

时刻关注:来自时刻端的跟评第3楼
相应的教师资格证是必须的!
2020-11-24 23:55:14

人生:来自时刻端的跟评第4楼
教师资格证跟岗位聘任有什么关系,无论你是高中教师、初中教师、还是小学教师,你都是中小学中高级教师,难道中小学中高级的职称有什么不同吗?这次岗位聘任说的是职称聘任,没有说是教师资格聘任啊!打个比方说,科级干部,难道说乡镇的科级干部,县里的科级干部以及市里的科级干部难道他们有什么不同吗?
2020-11-25 08:57:15

东安人:来自时刻端的跟评第5楼
教育局回复的文件中是已经说明:义务教育学校,中等职业教育学校、普通高中、幼儿园,这些学校必须要有教师资格准入制度,而东安县教师进修学校是东安县教育局下级的二级事业单位不是义务教育学校,而且分高中、初中、小学等学段培训指导培训教师。按文件东安县教师进修学校不适用这一规定。如果,如果按照教育局的回复,那么教育局的事业编工作人员想搞岗位聘任彻底没戏了,因为他们跟要求差太远了。
2020-11-25 09:17:02
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