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湖南顺捷物流有限公司违反劳动法降薪调岗
正义联盟 发表于 2020-07-31 14:38:14『标签:投诉举报 长沙->长沙县 劳动保障
  ↓律师回复(1)  ↓相关评论(2)

湖南顺捷物流有限公司违法通过职工代表大会逼迫员工签订降薪协议,员工降薪500元以上。员工不同意调动,以不服从公司安排为由,绩效考核为D(扣500元以上)或者以低于劳动法经济补偿标准支付,要求自动离职。劳动者的平等协商权利受到侵犯,违背员工的意愿,公司单方面违反劳动法。


罗立志律师:劳动合同的变更

根据《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。

在本事件中,湖南顺捷物流有限公司未经员工同意擅自逼迫员工签订降薪协议,对不同意调动的员工甚至以绩效差评或者以低于劳动法经济补偿标准支付,要求员工自动离职。其行为严重违反了我国劳动法及劳动合同法相关规定。

根据《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

因此对于湖南顺捷物流有限公司的行为,建议直接向当地劳动行政部门举报。如果湖南顺捷物流有限公司拒不改正,可以直接向人民法院起诉以维护员工自身合法权益。




罗立志律师,上海天尚(长沙)律师事务所 主任 高级合伙人,执业近二十年,办理了数百件诉讼案件,案件涉猎民事,行政,刑事等方面。最近五年时间承办了大量的征收拆迁,行政诉讼案件,积累了丰富经验,擅长土地拆迁案件,以及为老百姓解决疑难问题。
罗立志律师:15575180099
2020-08-03 12:00:12
长沙县网上群众工作部:单位回复第1楼

网友:

您好。来信收悉,现回复如下:

针对您反映的湖南顺捷物流有限公司违反劳动法降薪调岗问题,我局泉塘行政执法队已派执法队员到现场进行调查。我局执法队员抽查了该公司的劳动合同及员工工资发放明细,未发现诉求人反映的降薪调岗问题。具体如下:

1、关于员工调岗:因该公司与劳动者签订的《劳动合同》中规定“公司根据生产、经营需要,在劳动合同约定的范围内安排和调整员工的工作任务和岗位”,故该公司可在合同约定范围内调动员工工作岗位。

2、关于员工降薪500以上:根据该公司的《工资规则》中关于各岗位技能津贴的标准中有明确条款“根据公司制度规定,对于拥有特殊技能的员工在公司设定的特定岗位中工作,公司将对其在岗员工发放技能津贴”,例如公司在岗的叉车司机、商品车司机会发放技能津贴500元,不存在降薪调岗的情况。

经查看该公司工资发放明细,今年1-4月全体员工均发放全额工资,受新冠肺炎疫情影响,5月开始,员工的工资除全勤奖和绩效工资受生产出勤影响未全额发放,其他薪资待遇及福利均正常发放,且此次工资调整经公司职工代表大会通过了《不满产期间员工工资发放方案》,故未发现违法降薪的情况。

以上是我单位对网友来信的回复,如您还有疑问,请直接与我单位联系,联系电话:0731-85252110。

长沙县行政执法局

2020年8月12日

2020-08-13 14:36:39

正义联盟:来自时刻端的跟评第2楼
平等协商保护劳动者权益。让一些人违反劳动法和合同法付出的代价太小,以致于劳动者讨薪时有发生。对与错自有公论。
2020-08-17 15:52:33
这是第1 - 2条评论,共有2条评论。 首页 上一页  下一页 尾页