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中国人寿汉寿支公司领导侵犯员工人权,员工超负荷加班
xxddtt123 发表于 2020-01-14 15:16:51『标签:投诉举报 常德->汉寿县 劳动保障
  ↓相关评论(3)

中国人寿汉寿支公司个险渠道长期让员工高负荷加班,国家节假日也不放假,像国庆五一这种假日最多放2天,平时也没有周末,加了班也没有加班费,家庭不能照顾,个人没有私人空间,每天早上7点多就到公司,晚上10点才能离开公司,中午也几乎没时间休息,更过分的是晚上11点还要把大家召集到常德市开会,回到家都到了凌晨两点,完全不顾员工是否受得了,而且在往返的途中由于一天疲惫不堪的身体,非常容易发生车祸,把员工安全当儿戏,第二天又要一早起床,当时签订的合同里面规定周末及节假日有休息,工作时间自由,但是实际完全与合同不一致,这种无视劳动合同,侵犯人权的行为令人发指。大家只想好好上班,有一个正常人的生活,恳请相关部门能还广大员工一个公道!


时刻网友20200114163150:来自时刻端的跟评第1楼
中国人寿本来就是垃圾,我买了中国人寿的保险,附加险是重大疾病保险,我住了一次院,他们就强行解除附加险合同,不让我再交钱,我是益阳中国人寿买的
2020-01-14 17:02:38

msfan:关于“中国人寿汉寿支公司领导侵犯员工人权,员工超负荷加班”的回复第2楼

网友:

您反映的《中国人寿汉寿支公司领导侵犯员工人权,员工超负荷加班》一事。在此,首先对网友就我公司的发展及员工的关心表示感谢,并就反映的问题说明如下:

一、关于节假日上班的情况说明。寿险行业属于金融服务业,越是客户休息时,便是我们服务时,更是我们忙碌时。为满足客户多元化需求,切实打造便民、惠民保险服务体系,公司结合实际实施了节假日便民工程,安排对应岗位员工在节假日为客户提供便民服务。

二、关于加班费的情况说明:我公司严格遵守劳动用工规定及相关法律法规,全力维护员工合法权益。为充分调动员工工作积极性,对参与节假日服务工作的岗位人员,加班费用在薪酬待遇中给予了考虑,并在公司考勤制度中明确规定,参与节假日服务工作的员工,可以申请加班调休。

三、关于晚上11:00到常德开会的情况说明:临近春节,是在外工作人员返乡的高峰时期,也是客户寿险服务需求的高峰期。公司为积极响应党中央“关注民生,服务民生”的号召,对春节前后客流高峰期的服务工作提出了较高要求。在此特殊时期,为不影响白天的正常营业及服务,进一步统一思想认识,提升服务水平,故在晚上召集相关人员进行现场工作总结和业务辅导,并就相关工作进行了安排和部署。在参会前和返程前均要求与会人员注意行车安全,同时,为不影响第二天正常工作,公司特批各参会人员早上延后一个小时到岗。

四、公司规定,如有员工如果对现有岗位不满意,可向公司申请调换其他工作岗位。

工作均不易,公司将在以后的工作中尽量协调,避免员工不必要的加班。

再次感谢各位网友对中国人寿汉寿支公司的关心、关注、帮助。寿险营销行业在我国还是新兴行业,从业人员工作节奏快,平时工作压力不小,也恳请广大新、老客户朋友继续理解与支持。

中国人寿保险股份有限公司汉寿支公司

                                                 2020年1月15日

2020-01-16 16:00:55

1103951:属实可笑第3楼
看了汉寿支公司的回答本人觉得真是可笑,以下几点:

1、寿险属于金融行业就没有休息时间吗?什么叫客户休息就是你们服务时?请不要把银行扯上关系,保险是出了风险的时候才有你们服务的时候,平时不出风险有你们什么事?

2、贵公司谈到由其是临近春节,在外工作人员返乡高峰时期,也是客户寿险服务需求的高峰期。请问:你们是交通运输部门?还是交通局呢?跟你们有什么关系?后者还说为不影响白天的正常营业及服务等,简直就是套话,欺负百姓的官方话语。

3、该作者亮出了一张开会的截图,上面写了日平台没有达标且后三的单位全体人员参会,这不就是所谓的保险业务没有达标吗?不要说是服务客户没达标,稍有点智商的人都不会被你所忽悠。

4、我相信作者应该不此一条截图信息,应该多放几张,看他们怎么解释。

无意中看到此新闻,相关部门是应该严惩了,像这种只图表现不顾员工死活的政策真的要更改。

2020-01-17 19:58:46
这是第1 - 3条评论,共有3条评论。 首页 上一页  下一页 尾页