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新邵县教育局回应“青年教师为何不准调动”
红网 发表于 2019-08-23 14:33:35『标签:呼声回音 邵阳 其它
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近期,有部分要求外调的教师在红网“百姓呼声”、华声在线“投诉直通车”及市、县政府网站上投诉“新邵县教育局不让教师辞职、不放教师档案、不让工作调动”。新邵县教育局对相关情况进行了梳理,并及时给予了答复。现将相关情况说明如下:

一、基本情况

新邵县共有各级各类学校318所,其中公办学校314所,核定中小学教师编制数6071人,现在在编在岗教职工共5825人(其中特岗教师316人),共缺少教师246人。暑假期间,我县通过公开招聘、特岗教师招聘等方式共补充教师380人,到7月底,已经调档并办理了调出手续和要求调出的人数达280人,秋季开学后至年底还有80名教师面临退休,进出两抵,我县教师缺编人数将达226名。今年我县将接受省“两项教育督导评估”检查和国家义务教育均衡发展国家检查,为确保迎检工作顺利过关,必须保障基本师资力量;同时,为了保持我县教师队伍的动态平衡,我局即向县委、县政府进行了汇报,县委、县政府要求我们严格把关,对于没有经教育主管部门同意而在外县、市参加选调或公开招聘考试的这一部分教师坚决不予调档和办理调动手续。正因为如此,8月份以来,有几名教师在红网“百姓呼声”、华声在线“投诉直通车”及市、县政府网站上投诉“新邵县教育局不让教师辞职、不放教师档案、不让工作调动”。

二、对相关网上信访的答复意见

1.我县对教师流动实行有序、有计划管理。为加强教育系统人事管理,县编办、县人社局、县教育局联合出台了《关于印发<新邵县教育系统人员公开招聘、流动、人才引进、借用抽调工作实施办法>的通知》(新教联字〔2018〕3号),规划了教师调动工作。同时,教师调出调入遵循“合法合理、统筹管理、切合实际、保障教学”的原则,教师调动按计划、按流程、按合同等要求进行规范。

2.去外地报考(含选调和公开招聘)的教师,凡未满服务期的原则上不予同意,满服务期的必须征得当地教育主管部门同意,或于报考前由本人提出辞职申请。这样才能确保各地有计划地进、出教师,确保教师队伍的相对稳定。

3、严格按相关规定履行权利和义务。我县所有教师上岗前都与教育部门签订了《事业单位聘用合同》,规定了聘用服务期限、岗位职责及要求等。根据《事业单位聘用合同》中第七款“聘用合同的解除”第一条:“甲、乙双方经协商一致,可以解除本合同。”根据《事业单位用人管理的若干规定》:乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。”

新邵县教育局

2019年8月21日

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相关链接:新邵县招聘的青年教师为何不准调动了?

2019-08-23 14:33:35