百姓呼声 | 消费维权 | 问政湖南 | 市州直达(长沙-株洲-湘潭-衡阳-岳阳-邵阳-娄底-永州-怀化-郴州-湘西-张家界-常德-益阳) | 红网首页
 即时滚动 >>
·武陵区府坪派出所副所长欺善助恶、强收保证金不给收据
·桂东县四都镇东水村何时可有放心的自来水?
·益阳市旺佳华府小区绿岛物业合同期满拒不退出,并阻挠新物业公司入驻
·益阳绿岛物业指使员工恶意诽谤、污蔑中伤个人
醴陵市瓷城纸制品包装厂拖欠我工资
醴陵蜂狂 发表于 2019-01-08 09:20:36『标签:投诉举报 株洲->醴陵市 综治司法
  ↓单位回复(1)  ↓相关评论(3)

各位监察委、检察院、法院、纪委、人大等有关部门的领导及所有看到本帖的各位同胞:你们好!

我是石建新,电话:131****1865

作为用人单位--醴陵市瓷城纸制品包装厂(以下简称厂方)在原本就欠我08年400元工资(见附件二)的情况下,在2009年2月27日至2010年4月10日期间又与我达成了“自2009年3月1日至2010年元月31日内的每月8号,厂方必须将我上月基本工资1500元存入我信用社工资账户,2010年元月份我的1500元基本工资,由厂方在当月31号存入我信用社工资账户。自2010年3月19日至2011年元月30日期间,我的工资除3月份为500元人民币外,其它月份固定为每月1500元人民币,厂方除应在2010年4月10日,5月10日,6月10日,分3次每次500元人民币作为我2010年3、4、5月每月500元工资、和在2011年元月30日将5000元人民币作为我2010年4月份1000元工资、5月份1000元工资、12月份1500元工资、2011年元月份1500元工资存入我的邮政储蓄所工资账户之外,还应当在2010年的7月10日,8月10日,9月10日,10月10日,11月10日,12月10日分6次每次1500元人民币作为我2010年6、7、8、9、10、11月份的工资存入我邮政储蓄所工资账户,逾期按日加付百分之五的经济补偿金”(详见附件三、四、五、六)的工资支付及违约责任的劳动合同条款。

上述条款合法有效,(这一点也在事后得到了劳动仲裁的正确确认,详见附件七第5页第9行至14行内容)劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人双方都必须全面履行劳动合同规定的各自的义务。(这一点《劳动法》第十七条后款和《劳动合同法》第二十九条也都有明确规定)

但厂方在我一直严格全面履行了自己的劳动义务(有我在仲裁调查时提交的厂方出具的考勤资料足以证实,虽然不属厂方拖欠我工资、违约一案的审查范围,但也可说与该案有些关联,如有必要可向醴陵市劳动仲裁委员会调查收集)的情况下,厂方也理应根据上述《劳动法》和《劳动合同法》的规定在时间、数量、方式方面严格履行上述工资支付条款的约定,如有逾期,还应当按上述条款规定的比例加付违约经济补偿金。但到2010年的6月底,厂方也只在2009年4月11日、5月11日、6月23日、9月25日、12月18日、2010年元月31日、2月3日、2月8日、4月11日、6月14日分十次各次数额分别为1500、1500、1500、3000、2000、500、3000、3500、500、1500由巫飞翔、丁玉梅、卢其发经手大部分在我劳动过程中交给了我不明不白的18500元现金(详见附件八第4、5页相关笔录,该笔录虽非劳动局劳动监察大队这一查处方的调查笔录,但不影响对上述“到2010年的6月底,厂方也只在2009年4月11日、5月11日、6月23日、9月25日、12月18日、2010年元月31日、2月3日、2月8日、4月11日、6月14日分十次各次数额分别为1500、1500、1500、3000、2000、500、3000、3500、500、1500由巫飞翔、丁玉梅、卢其发经手大部分在我劳动过程中交给了我不明不白的18500元现金”这一客观事实的认定)外、工资支付时间、数量、方式、违约责任无一履行了上述合同条款的约定(这一案情事实,可以从我的工资账户资料附件九中得到证实)。

由于厂方工资支付时间、数量、方式、无一履行了上述合同条款的约定。也未按约承担逾期支付工资加付经济补偿金的违约责任,严重侵害了我的工资和逾期支付工资违约经济补偿金的合法财产权利,我在2010年7月2日通过唯一合法的途径经接案人屈良臣手向唯一直接管辖的醴陵市劳动局递交了《关于用人单位不履行劳动合同义务,涉嫌克扣或者无故拖欠劳动者工资的报告》(详见附件十)并随件附上了劳动合同文书和工资账户资料复印件,请求查处。

对我上述举报,劳动局在2010年的7月7日正确地进行了建档立案,并确定由劳动监察大队负责查处(详见附件十一、附件十二,我姑且信以为真,是真是假,案号几何,具体承办人是谁,尚待查明)

对于上述我所举报的厂方拖欠我工资、违约案件的查处,具体的案件承办人员和具体承办机构的醴陵市劳动监察大队及负责查处的劳动行政管理部门的醴陵市劳动局理应一致查明上述“厂方在原本就欠我08年400元工资的情况下,在2009年2月27日至2010年4月10日期间又与我达成了自2009年3月1日至2010年元月31日内的每月8号,厂方必须将我上月基本工资1500元存入我信用社工资账户,2010年元月份我的1500元基本工资,由厂方在当月31号存入我信用社工资账户。自2010年3月19日至2011年元月30日期间,我的工资除3月份为500元人民币外,其它月份固定为每月1500元人民币,厂方除应在2010年4月10日,5月10日,6月10日,分3次每次500元人民币作为我2010年3、4、5月每月500元工资、和在2011年元月30日将5000元人民币作为我2010年4月份1000元工资、5月份1000元工资、12月份1500元工资、2011年元月份1500元工资存入我的邮政储蓄所工资账户之外,还应当在2010年的7月10日,8月10日,9月10日,10月10日,11月10日,12月10日分6次每次1500元人民币作为我2010年6、7、8、9、10、11月份的工资存入我邮政储蓄所工资账户,逾期按日加付百分之五的经济补偿金,但厂方到2010年的6月底,厂方也只在2009年4月11日、5月11日、6月23日、9月25日、12月18日、2010年元月31日、2月3日、2月8日、4月11日、6月14日分十次各次数额分别为1500、1500、1500、3000、2000、500、3000、3500、500、1500由巫飞翔、丁玉梅、卢其发经手大部分在我劳动过程中交给了我不明不白的18500元现金外、工资支付时间、数量、方式、违约责任无一履行了上述合同条款的约定”的客观存在的案情事实,并在上述18500元人民币的性质双方未达成任何一致,又无任何直接、确凿的证据证明是何款项的情况下,严格遵循公平公正的办案原则,按照债务发生的先后顺序如银行分期还本付息的方法依次清偿的常理,正确行使自由裁量权,公平地认定上述“厂方在2009年4月11日由巫飞翔交给我的1500元现金是我2008年400元工资和2009年3月份1500元工资中的1100元工资共计1500元人民币,当场还欠付我2009年3月份1500元工资中的400元工资、和逾期3日支付我3月份工资应当按约加付我的1500元工资、乘以3日的逾期支付时间、乘以5%的逾期经济补偿金比率等于225元经济补偿金共计625元人民币;厂方在2009年5月11日由丁玉梅交给我的1500元现金是上期625元欠款、和逾期30日支付我3月份400工资应当按约加付我的400元工资、乘以30日的逾期支付时间、乘以5%的逾期经济补偿金比率等于600元的经济补偿金、及我2009年4月份1500元工资中的275元工资、共计1500元人民币,当场还欠付我2009年4月份1500元工资中的1225元工资、和逾期3日支付我09年4月份工资应当按约加付我的1500元工资、乘以3日的逾期支付时间、乘以5%的逾期经济补偿金比率等于225元经济补偿金共计1500元人民币;依此类推,上述18500元加上案件处理期间厂方在2010年的9月21号再次不在约定的时间给我1500元转账共计20000元人民币,是厂方按约支付给我的我2009年6月份前包括2008年400元工资在内的到期工资6000元、和逾期支付这6000元工资按约应当加付的经济补偿金14000元共计20000元人民币,到2010年11月17日该案处理完毕前的最后一个约定结算日的2010年11月10日,厂方也还拖欠我2009年7月、8月、9月、10月、11月、12月、2010年元月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月共15个月、除2010年3月份为500元工资外其它均为每月1500元工资、及除2010年4月份、5月份各1000元约定在2011年元月31日支付尚未到支付期外,其余全部超过支付期的19500元工资,还有逾期支付这19500元工资按约应当加付我的262722.91元经济补偿金的违约责任没有承担。两项合计还有282222.91元的合同约定的金钱支付义务没有履行”(上述须查处方行使自由裁量权认定的事实,非如此认定,难以为公平)并依据《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”(因属监察承办案件)和其它相关法律法规的规定,制作载明上述事实理由(甚至还应列举证据)的劳动行政管理文书,正确适用相关法律,设定期限,红珠踏印,明文责令厂方支付我上述19500元工资和262722.91元经济补偿金,化解厂方与我工资违约金之间的矛盾。除此以外,为了不剥夺我的知情权,也为了证明查处方履行了查处职责还应将文书副本送达一份给我,所有这些还都得在不泄露我举报人身份的情况下,在相关法律法规规定的期限内予以完成。

以上这些具体的查处工作,虽有难度(如不泄露我举报人身份),也很繁琐,核算方面也比较复杂,也得罪人(会减少厂方的非法所得或称不当得利招致厂方的怨恨),但这是人民拿钱养活你们查处方,你们查处方应当履行的《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,负责处理……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”和其它相关法律法规规定的法定职责。

但是,在我举报后不久,厂方就称我告了厂方的状(为此我曾以查处方涉嫌泄露我举报人身份向当时驻劳动局的纪检组长陈建勤汇过报),拒绝继续分派我具体工作,拒绝为我考勤,拒绝我继续履行我约定的劳动义务,并在约定的10月10日,11月10日,12月10日、2011年元月31日这些个工资支付日仍然没有按约定的方式方法和数量支付我工资。我却先后收到了由当时劳动监察大队长黄林培交给的醴劳社监延告字[2010]1号《劳动保障监察案件延长调查告知书》和醴劳社监消告字[2010]45号《劳动保障监察撤销立案决定书》令我几乎绝望两纸文书除此以外,我至今未收到查处方(事后对厂方违约拖欠我工资案做过调查的仲裁机械非此监察案的查处方,相信各位看官都分辨得清)对上述案情事实的任何文字认定。更未收到查处方责令了厂方支付我工资、经济补偿金的任何文书副本。查处方却在厂方第一次结算支付钱款就不全部结清、制造应付08年400元工资、09年3月份1500元到期工资、逾期支付1500元到期工资3日225元经济补偿金共2125元、实付1500元,欠付的是什么钱款的麻烦,和原本就欠我08年400元工资的情况下,在2009年2月27日至2010年4月10日期间又与我达成了“自2009年3月1日至2010年元月31日内的每月8号,厂方必须将我上月基本工资1500元存入我信用社工资账户,2010年元月份我的1500元基本工资,由厂方在当月31号存入我信用社工资账户。自2010年3月19日至2011年元月30日期间,我的工资除3月份为500元人民币外,其它月份固定为每月1500元人民币,厂方除应在2010年4月10日,5月10日,6月10日,分3次每次500元人民币作为我2010年3、4、5月每月500元工资、和在2011年元月30日将5000元人民币作为我2010年4月份1000元工资、5月份1000元工资、12月份1500元工资、2011年元月份1500元工资存入我的邮政储蓄所工资账户之外,还应当在2010年的7月10日,8月10日,9月10日,10月10日,11月10日,12月10日分6次每次1500元人民币作为我2010年6、7、8、9、10、11月份的工资存入我邮政储蓄所工资账户,逾期按日加付百分之五的经济补偿金”的工资支付及违约责任的劳动合同条款,但我工资账户基本无进项,厂方明显涉嫌无故克扣和拖欠我工资、违约;到2010年11月17号查处方撤案之日厂方应付我25500元,实付我钱款20000元明显存在无故克扣和拖欠我工资、违约;及查处后期仍不履约的情况下,称进行了调查处理,以“该厂违法情节轻微,且已改正”为由撤销了查处方对厂方拖欠我工资、违约的立案。

各位同胞:在我向劳动局举报以后至今没有看到查处方对厂方拖欠我工资、违约案情事实的只字认定,足以说明查处方可能没有查明任何案情事实,可能不但没有查明只需看一下书面合同条款内容,问一下上面的名字是不是我们当事人双方自己签的就能认定的上述“厂方在2009年2月27日至2010年4月10日期间与我达成了(自2009年3月1日至2010年元月31日内的每月8号,厂方必须将我上月基本工资1500元存入我信用社工资账户,2010年元月份我的1500元基本工资,由厂方在当月31号存入我信用社工资账户。自2010年3月19日至2011年元月30日期间,我的工资除3月份为500元人民币外,其它月份固定为每月1500元人民币,厂方除应在2010年4月10日,5月10日,6月10日,分3次每次500元人民币作为我2010年3、4、5月每月500元工资、和在2011年元月30日将5000元人民币作为我2010年4月份1000元工资、5月份1000元工资、12月份1500元工资、2011年元月份1500元工资存入我的邮政储蓄所工资账户之外,还应当在2010年的7月10日,8月10日,9月10日,10月10日,11月10日,12月10日分6次每次1500元人民币作为我2010年6、7、8、9、10、11月份的工资存入我邮政储蓄所工资账户,逾期按日加付百分之五的经济补偿金)的工资支付及违约责任的劳动合同条款”的案情事实;可能也没有查明上述只需向我当事人双方了解、核实一下所有已付钱款的实际支付情况就能认定的上述“厂方只在2009年4月11日、5月11日、6月23日、9月25日、12月18日、2010年元月31日、2月3日、2月8日、4月11日、6月14日分十次各次数额分别为1500、1500、1500、3000、2000、500、3000、3500、500、1500由巫飞翔、丁玉梅、卢其发经手大部分在我劳动过程中交给了我不明不白的18500元现金”的案情事实;可能就连只需看下几份合同文书和我的工资账户资料就能认定的上述“厂方工资支付时间、数量、方式、违约责任无一履行了合同条款的约定”的案情事实;可能更没有查明需要查处方公平行使自由裁量权才能查明的上述“厂方在2009年4月11日由巫飞翔交给我的1500元现金是我2008年400元工资和2009年3月份1500元工资中的1100元工资共计1500元人民币,当场还欠付我2009年3月份1500元工资中的400元工资、和逾期3日支付我3月份工资应当按约加付我的1500元工资、乘以3日的逾期支付时间、乘以5%的逾期经济补偿金比率等于225元经济补偿金共计625元人民币;厂方在2009年5月11日由丁玉梅交给我的1500元现金是上期625元欠款、和逾期30日支付我3月份400工资应当按约加付我的400元工资、乘以30日的逾期支付时间、乘以5%的逾期经济补偿金比率等于600元的经济补偿金、及我2009年4月份1500元工资中的275元工资、共计1500元人民币,当场还欠付我2009年4月份1500元工资中的1225元工资、和逾期3日支付我09年4月份工资应当按约加付我的1500元工资、乘以3日的逾期支付时间、乘以5%的逾期经济补偿金比率等于225元经济补偿金共计1500元人民币;依此类推,上述18500元加上案件处理期间厂方在2010年的9月21号再次不在约定的时间给我1500元转账共计20000元人民币,是厂方按约支付给我的我2009年6月份前包括2008年400元工资在内的到期工资6000元、和逾期支付这6000元工资按约应当加付的经济补偿金14000元共计20000元人民币,到2010年11月17日该案处理完毕前的最后一个约定结算日的2010年11月10日,厂方也还拖欠我2009年7月、8月、9月、10月、11月、12月、2010年元月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月共15个月、除2010年3月份为500元工资外其它均为每月1500元工资、及除2010年4月份、5月份各1000元约定在2011年元月31日支付尚未到支付期外,其余全部超过支付期的19500元工资,还有逾期支付这19500元工资按约应当加付我的262722.91元经济补偿金的违约责任没有承担。两项合计还有282222.91元的合同约定的金钱支付义务没有履行”的案情事实;甚至连象事后仲裁委员会这样完全站在有利厂方的立场上所作出的漏洞百出、特别不公(因与本案无关,不宜在此详述)的案情事实认定都没有。

但是,查处方啊查处方,对厂方原本就欠我08年400元工资,在2009年2月27日至2010年4月10日期间又与我达成了“自2009年3月1日至2010年元月31日内的每月8号,厂方必须将我上月基本工资1500元存入我信用社工资账户,2010年元月份我的1500元基本工资,由厂方在当月31号存入我信用社工资账户。自2010年3月19日至2011年元月30日期间,我的工资除3月份为500元人民币外,其它月份固定为每月1500元人民币,厂方除应在2010年4月10日,5月10日,6月10日,分3次每次500元人民币作为我2010年3、4、5月每月500元工资、和在2011年元月30日将5000元人民币作为我2010年4月份1000元工资、5月份1000元工资、12月份1500元工资、2011年元月份1500元工资存入我的邮政储蓄所工资账户之外,还应当在2010年的7月10日,8月10日,9月10日,10月10日,11月10日,12月10日分6次每次1500元人民币作为我2010年6、7、8、9、10、11月份的工资存入我邮政储蓄所工资账户,逾期按日加付百分之五的经济补偿金”的工资支付及违约责任的劳动合同条款。但厂方在我一直严格全面履行了自己的劳动义务,到2010年的6月底,工资支付时间、数量、方式、违约责任无一严格履行了上述合同条款的约定,这一厂方涉嫌无故克扣和拖欠我工资、违约的案情事实,为了证明它的存在,我随报告附上了《雇工协议》和银行账户资料供你们查实。即使我未提供任何证据,你们也可从对厂方有关我劳动工资关系及工资实际支付方面的调查,和向我工资账户的银行对实际支付情况的了解也能得到证实。但到目前为止,未看到你们对案情事实白纸黑字、红珠踏印的只字认定。

查处方啊查处方,你们却在《撤案决定书》中称“该厂违法情节轻微”,请问你查处方这个结论是怎么得来的?摆出来看看,让天下人都来学习学习。请问用人单位拖欠多少工资才不算“情节轻微”?请问用人单位几次拖欠工资才不算“情节轻微”?请问用人单位有多少违约责任没有承担才不算“情节轻微”?依据何在,你查处方公开一下。让天下所有人和日后拖欠工资的用人单位心中都有个底。你查处方能吗?

查处方啊查处方,到2010年11月17号查处方撤案之日,厂方按约应付工资总额还不包括2008年的400元工资、和2010年4月、5月各1000元约定在2011年元月31日支付的2000元工资在内为25500元,而实际支付我的钱款(是不是工资还有待进一步审查认定)只有20000元,特别明显地存在拖欠我工资,更谈不上按约承担了逾期支付我工资违约责任,2010年10月10日、11月10日也未按约支付我工资,你查处方却在《撤案决定书》中称“该厂违法情节轻微、且已改正”。那什么叫做“且已改正”?难道这实付金额远低于应付金额能够叫做“且已改正”,难道这厂方在你查处后期仍不按约履行工资支付义务能叫“且已改正”?不按劳动合同条款约定的时间履行合同义务,时间上还能改正?厂方逾期支付工资却没有按约承担逾期支付工资的违约责任能叫“且已改正”?哪一条规定的?你查处方公开一下,科普科普,让天下人都学习学习。你查处方能吗?

查处方啊查处方,在你们的《撤案决定书》中有“经调查处理”五字,如果我没理解错的话,你们实际想说的是对于厂方拖欠工资、违约一案你们做了调查,也做了处理,至于你们的调查和处理是不是依法进行的,是不是合法你们自己心里也没底。你查处方表示对厂方拖欠我工资、违约一案你们进行了调查,这一点我姑且相信。至于你们的所谓“调查”倒底是正常的依法调查还是以调查为由与厂方聊天扯淡,还待有关问责部门对你们是否查明了某些案情事实再作定论。至于你们表示对厂方拖欠我工资、违约一案作过“处理”,那么,请你们摆出你们的相关证据,说明你们的处理理由,让天下所有人都来看看你们倒底有没有处理,让天下所有人都来看看你们是怎么处理的,让天下人所有人都来看看你们的处理怎么合法,以免埋没了你们的功劳,也让天下所有人都长长见识。你查处方能吗?

综上所述,足以说明查处方在厂方违约、拖欠我工资一案的案情调查方面涉嫌没有履行《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”规定的法定职责,案件处理方面涉嫌没有履行《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”规定的法定职责;足以说明你查处方案件承办人涉嫌触犯《劳动法》第一百零三条【渎职处罚】劳动行政部门……工作人员……玩忽职守……构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。《劳动合同法》第九十五条劳动行政部门……工作人员玩忽职守……对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员……玩忽职守、……依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员……玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。……等法律法规的规定,涉嫌玩忽职守的渎职。这是其一。

其二,你查处方在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资两方面并存的情况下,你查处方的案件承办人员不但不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,你反而把《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”这些全国人大代表和全国14亿人民的共同意愿当放屁,直接滥用职权(不是涉嫌)颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件。查处方的案件承办人员这一无视《宪法》第四十一条《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条等法律尊严,把全国人大代表和全国14亿人民的共同意愿当放屁,直接颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件这一系列违法行使职权的行为,有上述相关证据证明的案情事实、和查处方的《撤案决定书》足以证实,客观存在。查处方的案件承办人员这一无视《宪法》第四十一条《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条等法律尊严,把全国人大代表和全国14亿人民的共同意愿当放屁,直接颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件这一系列违法行使职权的行为,直接触犯《劳动法》第一百零三条【渎职处罚】劳动行政部门……工作人员滥用职权……构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。《劳动合同法》第九十五条劳动行政部门……工作人员……违法行使职权……对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊……依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权……致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。……等法律法规的规定,构成滥用职权的渎职。

其三,上述你查处方案件承办人员在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资两方面并存的情况下,不但不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,反而把《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”这些全国人大代表和全国14亿人民的共同意愿当放屁,无视国家这些法律的尊严,直接滥用职权(不是涉嫌)颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件的这一系列滥用职权行为,由于是在我曾向当时驻查处方的纪检组长陈建勤举报过其涉嫌泄露我举报人身份后所作出。查处方案件承办人员也涉嫌为了报复我曾对涉嫌泄露我举报人身份的举报,采取实施上述这一系列滥用职权行为的非法手段,意欲让我工资、经济补偿金合法权益受损,对我实施打击报复。涉嫌触犯《宪法》第四十一条“……对公民的举报……任何人不得压制和打击报复……“《刑法》第二百五十四条【报复陷害罪】“国家机关工作人员滥用职权、假公济私,对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处二年以上七年以下有期徒刑”等法律法规的规定,涉嫌打击报复的侵权。

上述三个方面的观点,我们国家的14亿同胞们,包括你查处方所有亲戚朋友在内应该没有几个人会反对吧。

各位同胞,各位全国人大代表,查处方案件承办人在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资两方面并存的情况下,不但不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,反而直接滥用职权颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件,不但是把我们全中国14亿人民的共同意愿当放屁,让我们全中国14亿人民颜面扫地,严重损害《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”这些法律法规的尊严,也严重损害了查处方在人民心目中的形象,还直接非法剥夺了我应得未得的工资、经济补偿财产权利,直接当场造成我可能19500元到期工资,和可能262722.91的逾期支付经济补偿金共计可能282222.91元人民币的直接经济损失,间接造成我自查处方撤案决定作出之日至今厂方拖欠我上述19500元到期工资按约应当加付我约230万元违约经济补偿金的间接经济损失,总共可能260万元人民币(具体以日后问责方公平正确的认定为准)的经济损失。

为此,作为在经济方面唯一受害人的我对查处方案件承办人违法滥用职权并涉嫌玩忽职守和涉嫌打击报复且涉嫌构成犯罪,一直在向有关部门举报,但因其它部门和法院对这类涉及刑事方面的案件不直接受理,检察院又因反渎局被改制取消不再牵头查处,监察委估计又因损失的确定还需时日至今仍无任何定论。

各位人大代表,中国的14亿同胞,对这种吸吮着我们血脂血膏、却猪狗不如地在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资及查处后期的10月份10日、11月10日仍未按约支付我工资几个方面并存的情况下,不但把《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”这些我们14亿人的共同意愿当放屁,不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资、经济补偿数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,反而颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件的、不是涉嫌而是实实在在的直接违法滥用职权的查处方案件承办人员,如不加以惩处,各位人大代表们的颜面何存?我们14亿同胞的颜面何在?《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”的法律尊严何在?日后其它不良的公务员效仿起来,我们的社会还怎么安定和蔼?

各位无权无势靠劳动挣钱养家占据中国绝大部分人员的劳动者同胞们,对这种在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资及查处后期的10月份10日、11月10日仍未按约支付我工资几个方面并存的情况下,不但把《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”这些我们14亿人的共同意愿当放屁,不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资、经济补偿数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,反而颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件,赤裸裸地直接帮助非法拖欠我工资的违法违约的不良企业进一步克扣我工资、违约经济补偿金,封死我们的合法维权道路,把我们这些严格遵纪守法的劳动者往违法犯罪死路上逼的违法滥用职权的管理队伍中的*类、在目前这种对上述其滥用职权行为已经无法改正的情况下,如果不予惩处不予制止;我们这些无权无势靠劳动挣钱养家的绝大部分劳动者同胞们你们还有几人不想改变先干活后收钱受制于人的劳动环境?对这种在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资及查处后期的10月份10日、11月10日仍未按约支付我工资几个方面并存的情况下,不但把《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”这些我们14亿人的共同意愿当放屁,不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资、经济补偿数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,反而颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件,赤裸裸地直接帮助非法拖欠我工资的违法违约的不良企业进一步克扣我工资、违约经济补偿金,封死我们的合法维权道路,把我们这些严格遵纪守法的劳动者往违法犯罪死路上逼的违法滥用职权的管理队伍中的*类、在目前这种对上述其滥用职权行为已经无法改正的情况下,如果不予惩处不予制止,我们在日后受到不良用人单位拖欠我们工资的时候,我们还有几人愿意到查处方这样的管理部门寻求保护?我们还有几人敢到查处方这样的管理部门寻求保护?对这种吸吮着我们血脂血膏、却猪狗不如地把我们的共同意愿当放屁,让我们尊严扫地的*类,除了查处方的亲友之外,有几个人还会要求让他继续留在我们的管理队伍中啊?谁会要求啊?除了查处方的亲友之外,又有几个人会答应让这种吸吮着我们血脂血膏,却把我们所有人的共同意愿当放屁,赤裸裸地直接帮助非法拖欠我们工资的违法违约的不良企业进一步克扣我们工资、违约经济补偿金的违法滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪的管理队伍中的*类继续留在我们的管理队伍中啊?谁会答应啊?

巫厂长,你是一个逢凶能化吉的有福之人,你的厂子或者说你在到2010年11月17号监察撤案之日、应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠或克扣我到期工资、在工资的支付时间、工资支付数量、工资支付方法、违约经济补偿金的支付方面无一履行了合同条款的约定,明显存在涉嫌违约、按公平认定可能有19500元工资未付、可能有262722.91元违约经济补偿没有支付的违约责任没有承担、我又将事件反映到查处方的情况下,查处方一下子就把《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”《劳动法》第九十一条、《劳动合同法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬,经济补偿”这些法律规定当放屁,不但不白纸黑字、红珠踏印地查明你所拖欠的工资、经济补偿数额,依法责令你们支付我工资、经济补偿金,反而滥用手中职权、颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地撤销了案件,直接免去了你至少应付25500元减去实付20000元等于还不包括拖欠这5500元工资的经济补偿金的5500元工资支付义务和拖欠这5500元工资按约应当加付的几万元经济补偿金的违约责任。可能免去了你19500元的工资支付义务和262722.91元的按约应当加付的经济补偿金的违约责任。这些数量只有在对查处方案件承办人滥用职权并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪一案正确惩处查处之后才能知道。到2010年4月7日仲裁结案之日,你在自己都承认向我开出的两张欠条(附件二、附件十三)、至少欠我400加6500等于6900元工资;你的应付工资总额为08年400元加09年度(含10年元月)16500元、10年度(含11年元月)15500元共32400元,实付钱款总额为2010年11月17日监察撤案前20000元加监察撤案后至2011年4月7号仲裁结案日的3000元等于23000元人民币,明显存在至少欠付我32400元减去23000元等于9400元工资;10年12月底后你怪我告你的状自己不肯再安排我工作、你冒得理由拒付我约定的工资,你单方解除劳动合同按劳动法律法规的规定,你至少还得加付我差不多两个月的工资的情况下,仲裁委员会却一方面错误地主张只要在官方定论作出之前支付了所欠工资不管工资拖欠几月几年、甚至十年八年,千年万年都无须承担任何违约责任;另一方面,在我始终从未改变地主张你所实际支付我的钱款是少量工资大量违约金,你也没有也无法反对的情况下,仲裁方理应根据我的主张和你的默认公平地行使自由裁量权支持我的主张,但仲裁方却完全站在只利于你的立场上,偏心错误地利用书记员将钱款记录为“工资”的笔误,将我对钱款数额无异议随意扩大至我对钱款数额和这些钱款都是工资无异议,在我仲裁申请,案情陈词,辩论陈词,最后陈述从未改变始终如一主张这些钱款是少量工资大量违约金的情况下,把自己行使自由裁量权时将这些实付钱款全部认定为工资的偏心的不公平的错误的主张强加于我地认定你只欠我6500元工资,不知道又免去了你多少欠付工资的支付义务和多少经济补偿金加付的违约责任,这恐怕因我可能永远不会投诉仲裁方成为永世之谜。你真行运。所以,我不能不说你是一个逢凶能化吉的有福之人,衷心地祝你好运长在,不过你厂里还欠我仲裁确定的只相当于零头的少量你还尚未付清的钱款,还望你能旱日结清给我。

各位用人单位的领导同胞们,能不拖欠工资千万别拖欠,可能你们命里不一定有巫厂长的好运,也千万别被本贴中所涉及的仲裁方主张的只要在官方定论作出之前支付了所欠工资不管工资拖欠几月几年、甚至十年八年,千年万年都无须承担任何违约责任的错误负面观点所误导,祝你们好运。

仲裁委的几位领导,对为我挽回过损失的你们,我心中只有感激,本不该在这里出现的贴中对贵委的负面但确实的评论,实属无奈、情非得已,望体谅,我永远记着你们的好。衷心的。

查处方案件承办人啊承办人,到现在你还认为你的在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资两方面并存的情况下,不但不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,反而直接滥用职权颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件的违法滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪行为,能掩盖得了吗?

查处方案件承办人啊承办人,你的在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资两方面并存的情况下,不但不代表查处方白纸黑字、红珠踏印地查明厂方所拖欠的工资数额,依法责令厂方支付我工资、经济补偿金,反而直接滥用职权颠倒黑白,凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”白纸黑字、红珠踏印地以查处方的名义撤销了案件,从当时造成我可能282222.91元的经济损失到现在造成我可能260余万元的经济损失,你们的罪责也因此从当时的可能很轻的刑事处罚到现在可能得承担很重的刑事处罚,到现在你还认为你们能逃过法律的惩处吗?还不到监察委投案自首请求监察委代你们行使你们当时没有行使现在已经无权行使的自由裁量权,公平确定在你们撤案之时厂方倒底还拖欠我多少工资?还有多少逾期支付这些到期工资应当按约加付的经济补偿金没有加付?公平正确的确定你们的违法行为真正给我造成了多少经济损失,协助监察委旱日查明你们违法滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪事实,争取人民的宽大处理,更待何时?这可是你们人生中越来越强的噩梦啊?你们还不想醒吗?这也是你们妻儿子女越来越重的耻辱啊?你们难道还要为他们加重吗?你们难道还想随着时间的推移进一步加重自己的罪责吗?难道你们还不想从长期被追诉的越来越强烈的惊恐之中解脱出来堂堂正正的人吗?

黄林培啊黄林培,作为当时的查处方监察大队长,不管你是查处方的案件承办人还是主管领导,在厂方可能还拖欠我19500元到期工资,可能还有262722.91的逾期支付经济补偿金没有加付,和厂方应付25500元到期工资总额、实付20000元钱款,明显存在拖欠我到期工资两方面并存的情况下,案件被非法滥用职权、颠倒黑白、凭空捏造“该厂违法情况轻微、且已改正”撤销,你负有不可推卸的责任,你还不到监察委说明情况协助监察委旱日查明你们违法滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪事实,难道你想隐瞒你们违法滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪事实,现在你们还隐瞒得了吗?

我亲爱的儿女们,要相信正义可能迟到,但绝对不会缺席,要是我什么时候被人灭口,请你们记着,黄林培是绝对有关的重要人物。竹宝,为父至今拿不出钱为你婚配,不单是为父的无能,非法剥夺我上述工资、经济补偿金权利的查处方承办人这些“官”也有不可推卸的责任,你给我永远记着他们的恶,直到挽回的损失令我家所有人满意之时。

各位同胞,我的上述工资和约260万经济补偿金,与国家应向范冰冰收取的税款和八亿滞纳金一样,应该都是应当受到法律保护的合法财产权益,不应当受到非法侵害,更不应当受到直接行政管理部门的非法侵害。我是一个50多岁非农业户口的下岗人员,无任何其它经济来源,上有近八旬老母需要赡养,下有儿女嗷嗷待晡,亲友为我搭建的超极间陋的栖身之所人情未还,上述工资、经济补偿金合法权益不容我放弃,我要挽回这些损失按全民意愿又非得在查处方承办人的行为被依法确认违法之后才能申请赔偿,而查处方滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪的违法行为至今七八年都未被认定,实属无奈之下,只好冒着被灭口的风险(如果违法犯罪不被惩处,他们有什么不敢做)借助红网一角将上述查处方承办人违法滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪的实在让人对政府管理部门失去信心的、实在让人颓废,实在无人愿意看到的丑闻曝光于天下,

各位同胞,如果有一天,真的有某些人仗势将我灭口,请你们各位有胆有识的人大代表为我主持正义啊。

各位问责机构的领导们啊,对查处方案件承办人滥用职权、涉嫌玩忽职守,涉嫌打击报复并涉嫌构成玩忽职守犯罪、涉嫌构成打击报复犯罪一案,我在这冒着被灭口的风险、象临死之人交待后事一样将各个方面说了个底朝天,在此全中国14亿人都可能发现了的现在,对查处方案件承办人如此明显的滥用职权、涉嫌玩忽职守,涉嫌打击报复并涉嫌构成玩忽职守犯罪、涉嫌构成打击报复犯罪,现在你们应该发现了吧?应该是时候可以把查处方案件承办人请到你们的问责机构、令他们说明上述所存在的问题协助你们调查了吧?我已50多岁的人了,没几个七八年了,要是被人灭口的话很可能很快就死掉啦,但查处方承办人滥用职权并涉嫌涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪一案至今无任何官方定论啊,求你们对这个受害人我不可能采取任何防卫措施、查处方承办人滥用职权并涉嫌涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪一案的惩处查处上上点紧啊。别让我长期冒着生命危险暴露在违法犯罪嫌疑人的魔掌之下啊?

各位同胞,如果有缘看到本帖,还请跟贴发表你们的正确观点,不误导不忽悠的共同协助问责机构对查处方承办人滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪的违法行为旱日作出符合全民共同意愿的不偏不畸的正确惩处查处,为全国所有人大代表,为我们全国14亿同胞,为代表我们共同意愿但被相处方严重侵害的国家法律挽回些许尊严。也绝对相信目前负责牵头查处的监察委员会的成员们会不辱使命,会严格履行《宪法》第四十一条“……对公民的举报,有关国家机关必须查清事实,……”和《监察法》规定的法定职责,如同张文中终审案不受一审二审影响不受《仲裁裁决书》错误观点所影响地查明包括需官方第三次行使自由裁量权(第一次是查处方,可能未行使,第二次是仲裁机构的特别不公平的行使)才能查明的到2010年11月17日查处方撤案之日,厂方确实还有多少到期工资未付,还有多少逾期支付这些工资的经济补偿没有加付,查处方撤案当场造成了我多大经济损失,至今造成了我多大经济损失在内的查处方承办人在处理厂方拖欠我工资、违约一案中所有滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪的违法事实,旱日作出最为公平正确的监察定论,为查处方承办人滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪一案的正确惩处(不存在奖处)带个好头,也绝对相信其它相关的问责机构会对查处方承办人滥用职权、并涉嫌玩忽职守、涉嫌打击报复、涉嫌构成犯罪的违法行为作出完全符合全国人民共同意愿的最公平正确的惩处。谢谢。

石建新

联系电话13167431865

2019年元月8日

附:一、举报人身份证

二、《欠条》

三、《雇工协议》

四、《健全〈雇工协议〉内容的提议》

五、《劳动合同》

六、《关于修正和补充合同内容的提议》

七、醴劳仲案字[2011]第1号《醴陵市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》

八、醴陵市劳动争议仲裁委员会关于审理石建新劳动争议一案第一次和第二次开庭的《庭审笔录》

九、账户资料

十、《关于用人单位不履行劳动合同义务,涉嫌克扣或者无故拖欠劳动者工资的报告》

十一、醴劳社监延告字[2010]1号《劳动保障监察案件延长调查告知书》醴陵市劳动争议仲裁委员会《证据清单》

十二、醴劳社监消告字[2010]45号《劳动保障监察撤销立案决定书》

十三、欠条

醴陵网宣:关于”醴陵市瓷城纸制品包装厂拖欠我工资“一帖的回复

醴陵市人力资源和社会保障局回复:

网友您好!您反映的问题已收悉,经调查核实,现将有关情况回复如下:

一、2010年7月2日,石某新以“不履行劳动合同义务涉嫌克扣或者无故拖欠工资”为由向醴陵市劳动监察大队投诉醴陵市瓷城纸制品包装厂拖欠工资16500元。7月7日,劳动监察部门依法受理并立案调查。经调查取证,市劳动监察大队确认醴陵市瓷城纸制品包装厂于2010年2月8日之前以现金支付的方式分7次付清了石某新务工期间11个月共计16500元的工资(石某新出示的收条、醴陵市瓷城纸制品包装厂负责人巫某翔、丁某梅、劳动者石某新、卢某发等人的询问笔录)。鉴于该厂拖欠行为情节不严重,且已改正,劳动监察部门根据有关规定,对该案进行撤销立案的处理。2010年11月18日,石某新签收了醴劳社监消告字[2010]45号《劳动保障监察撤销立案决定书》。

二、2011年1月21日,石某新就与醴陵市瓷城纸制品包装厂“拖欠工资、加付逾期支付工资经济补偿金经及缴纳社保福利劳动争议等”向醴陵市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,醴陵市劳动争议仲裁委员会于1月26日受理并依法组成仲裁庭。醴陵市劳动争议仲裁委员会于2011年3月15日、3月30日两次开庭审理,并于2011年4月7日作出醴劳仲案字[2011]第1号裁决书。2011年4月8日,石某新本人签收该裁决书。裁决书中对申请人石某新及被申请人醴陵市瓷城纸制品包装厂不服裁决可通过法律途径主张权利及时效进行了告知。

醴陵市人力资源和社会保障局

2019年1月10日

2019-01-10 09:46:53
中共株洲市委网信办:醴陵市瓷城纸制品包装厂拖欠我工资第1楼

尊敬的“醴陵蜂狂”网友:

您好!您通过红网《百姓呼声》的留言收悉,已交醴陵市有关部门调查核处,如有相关情况将及时反馈,谢谢!

中共株洲市委网信办

2019年1月8日

2019-01-08 15:20:31

醴陵蜂狂:主题贴附件第2楼

谢谢红网、百姓呼声栏目、株洲市网信办同胞们的支持和帮助。只是我的每个附件照片都超过200k,无法跟贴公布,难免让人有些遗憾。

2019-01-08 19:31:25

醴陵蜂狂:回复劳动局第3楼
劳动局啊劳动局,你们太看得起我啦。我可没权没资格查处本案啊,你们的辩解,直接交到目前牵头查处的监察委就可以啦,他们不但有兴趣,还会更想了解一些你们不想说的东西,比如厂方09年4月11号第一次付款时应付款是不是有08年的400元工资、09年3月份的1500元工资、逾期3天支付这3月份的1500元工资225元经济补偿金共计2125元人民币?厂方支付了1500元后,是不是还欠付625元人民币?既然你们说厂方已经改正,那这625元欠款现在何处?第二次支付时又是个什么情况?第三次支付时又是什么情况?直到你们撤案之时又是一个什么情况?等等等等等太多的问题要向你们请教呢。赶紧去指导指导吧,监察委正敞开东门恭候你们的光临呢。即使你们不想去,他们可能也会八轮大轿请你们去点拨占点拨呢。
2019-01-11 09:42:30
这是第1 - 3条评论,共有3条评论。 首页 上一页  下一页 尾页