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武冈市企业单方解聘员工需要通知工会吗
呈哥哥 发表于 2018-11-13 23:25:27『标签:咨询求助 邵阳->武冈市 劳动保障
  ↓相关评论(4)

我一亲戚因上班时外出吃饭或者上厕所造成脱岗,未通过公司工会就被用人单位以屡次违反规章制度与纪律辞退,用人单位明显违反劳动合同法第四十三条“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会”的规定。我亲戚向武冈仲裁委员会申请仲裁,请求撤销用人单位违法辞退的决定,却没有得到武冈仲裁委员会的支持,该仲裁委员会也没裁决用人单位按劳动合同法第八十七条规定支付二倍补偿。请问,武冈仲裁委员会的做法正确吗?

呈哥哥:要维护法律的尊严第1楼
用人单位不认真执行劳动合同法,是藐视法律的行为;执法部门不依法办案是不作为或乱作为。建议有权部门严加督促。
2018-11-14 21:30:11

金剑:回复第2楼

网友呈哥哥:

你好!根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”,你亲戚对武冈市劳动争议仲裁委仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向武冈市人民法院提起诉讼。

武冈市人力资源和社会保障局

2018年11月22日

2018-11-22 13:23:40

呈哥哥:希望对武冈仲裁委员会不作为的行为追责第3楼

感谢武冈市人力资源和社会保障局告诉我向法院诉讼的途径!但我还是希望贵局及其他有权部门对武冈市仲裁委员会不维护合同法的严肃性,对明显违反合同法的行为不制止、不处理等不作为的行为进行追责处理。

2018-11-22 22:23:14

呈哥哥:请求武冈仲裁委员会保护劳动者的合法权益第4楼
用人单位明显违反劳动合同法第四十三条“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会”的规定。劳动者向武冈仲裁委员会申请仲裁,请求撤销用人单位违法辞退的决定,武冈仲裁委员会不予支持,向申请人说明一下理由总可以吧。
2018-11-23 22:43:07
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