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华容县鲇市中心小学奖励绩效工资分配不合理
zhazhahui 发表于 2018-07-07 09:15:19『标签:咨询求助 岳阳->华容县 教育考试
  ↓单位回复(2)

华容县鲇市中心小学奖励性绩效工资没有执行方案,期末考试结束后就随意搞了一个方案。分配极为不合理。当时有百分之九十的老师没有签字,只有校委会的和及个别老师签字了。到今天都还没有一个说法。

上主课的老师,每天都守在学校的老师,比那些请假了的,经常不来的,上几节杂课的老师还要拿的少。平均都没有拿到。我们的校长每天来的最迟,基本上是每天回克的最早,经常不上课,在县人事考察的时候还吹牛说每天来的早回克的迟。校长到外面培训,培训费到中学报了,又到学校报。校委会的除了教导主任、后勤主任和工会主席每天守在学校上班搞事,其他的基本不管事,不搞事,也长期不来,考试基本都是全镇到数几名。但他们拿地比谁都多,除了奖励性绩效工资每人6千到8千多不等外,他们还每个人可以再从学校领取一致两千元,这些钱是哪里来的,食堂还是公用经费。

学校在本学期还组织部分教师和家属到清江画廊玩,钱哪里来的,食堂吗。还有学校公用经费,本学期公用经费每生80元,有六百多学生,五万多元的公用经费哪里克达。每次学校清帐,就给每个教工代表和校委会的把几百块钱,就把字签啦。

还有开一次班主任会发几百等等,还有一些。这些问题我们跟学校领导说了,领导不理。没办法,望教育局,纪委的领导来学校查查吧。

华容县网管中心:交办

zhazhahui网友:

您好!您反映的问题已转县教育体育局进行核查、办复,感谢您的留言。

华容县网管中心

2018年7月9日

2018-07-09 17:52:46
华容县网管中心:华容县鲇市中学校长室回复

“zhazhahui”网友:

你好!就你反映的问题,鲇市中学校长室高度重视,于7月10日和11日到鲇市中心小学调查了解情况,与部分老师座谈、走访,现将调查处理情况作如下回复:

1.关于“奖励性绩效工资发放没有方案,分配极不合理”的问题

鲇市中心小学在2017年下学期全体教师会上通过了《鲇市中心小学奖励性绩效工资发放方案》,本学期结合实际情况,学校校委会对《方案》进行了完善,体现了多劳多得,优绩优酬的原则:一是加大了对出勤的考核和评价;二是提高了教学质量奖。经调查,本学期全校仅1人奖励性绩效工资超过6千。

2.关于“我们的校长每天来的最迟,基本上每天回克的最早,经常不上课”的问题

根据调查了解,学校所有教师的出勤情况,指纹机上有记载,值日登记本上也有记载。鲇市中心小学校长本学期任教六年级体育、二年级美术,每周7节课,同时还负责全镇小学生田径队和足球队的训练,网友反映的情况不属实。

3.关于“校长在外培训,培训费在学校报了,又在中学报”的问题

据调查,今年5月份,鲇市中心小学校长在湖南理工学院参加“农村边远学校校长能力提升培训”12天,属市级免费培训,其本人差旅费用没有在中学报,也没有在本校报。

4.关于“学校组织部分教师和家属到清江画廊游览”的问题

经调查,学校工会小组于4月14日组织了一次户外登山活动,费用采用AA制,全校有21名教师和15名家属参加了这次活动。

对于工作上的不足之处,调查组要求鲇市中心小学认真整改。

感谢网友对鲇市中心小学工作的关心和关注。欢迎社会各界和网友继续监督指导学校工作。

华容县鲇市中学校长室

2018年7月12日

2018-07-13 08:24:11