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雨花区华雅物业有限公司侵犯农民工的合法权益
清明正气 发表于 2018-06-12 15:59:02『标签:投诉举报 长沙->雨花区 劳动保障
  ↓相关评论(2)

长沙雨花区政府、雨花区社保局、雨花区劳动仲裁委:

农民工劳工民生遭遇不法不公正对待,劳工维权谁当责?长沙雨花区华雅物业有限公司歧视农民工,奴役农民工,违反劳动法劳动合同法社会保险法,所有物业保安遭遇不公正公平的不法侵权。

一、华雅无视法规订立霸王条款,每名物业保安每班次每日必须加班4小时,每班次值班12小时,每月加班超一百多小时,超时加班未付足加班费,法律规定每月加班不能超过36小时,华雅物业公司却把每日必加班4小时写入劳动合同,此违法的合同霸王条款公开与劳动法劳动合同法相对抗,奴役劳工侵犯民生损害农民工权益。

二、以最低最少工资换取保安员最长时间的工作。合同规定物业保安员每月基本工资只有1500元,一个农村青壮劳力如此月工资怎么养家糊口怎么生活生存,连最低工资标准还未达到,华雅物业公司是如此歧视虐待农民工低人几等对待。

三、华雅物业公司不为农村的保安员交纳养老保险和医疗保险,保安员生病了,要自己掏钱住院,华雅公司明知不交纳社会保险是违法行为,但却仍视法而不见,对农村的农民工保安员冷眼相待。

有案例举证长沙雨花区劳动仲裁维权191号劳动仲裁案,此案4月17日立案,5月31日仲裁开庭,至今两月时间无结果,到法院上诉讨公道还要等仲裁通知,劳工维权何其难,劳工维权谁当责,

在雨花区政府的眼皮低下,华雅企业如此不良黑心企业行为,如此胆大妄为违法侵害民生,农民工务工待遇遭如此不公,社会劳工民生权益无保证,该问政当事责任者。

清明正气:劳动仲裁如此枉法不公,如此仲裁员损毁了党和政府干部队伍形象第1楼
劳动仲裁如此枉法不公,如此仲裁员损毁了党和政府干部队伍形象

雨劳人仲案字<2018>第192号劳动仲裁案5月31日开庭后,6月8日已行文,只到6月19日才接到仲裁通知结果,(发文时间却是6月8日的),时隔过十多天了,离上诉法院有效期半月只剩几天,这是仲裁员串通违法企业华雅违法蓄谋的拖延阻止上诉时间违法行为之其一。其二是华雅物业公司明摆着违反劳动合同法第二十六条第1、2、3、4、款和第三十八条第1、2、3、4、5款,劳动者辞工而得不到经济补偿,仲裁员裁定不给予经济补偿,而以劳动者因病辞工为由不予经济补偿,关于押金条退款因病辞工原因,收取劳动押金5O0元己违反劳动合同法第九条,于5月18日找退押金,非要原告写上因病辞工才退到押金,此押金条本是一张违法条据,怎能作法律依据,劳动者早于4月27日己辞工,辞工原因是企业单位方违法,这到5月18日己隔20天之久,劳动者早己无工作工资关系,退押金与辞职无任何关系,这是企业方强加于劳动者的违法行为,企业违法原因辞工在前,退押金被强迫写因病辞工在后,因病辞工不予经济补偿没有任何法律依据,相反,即便因病职工按劳动合同法第四十条也应给予经济补偿,此劳动仲裁是违法枉法仲裁。而明摆着华雅企业严重违反劳动合同法上列述9款之多的违法行为被仲裁员包庇,如此仲裁公权滥用乱用为私不公,这样的仲裁员得了华雅多少好处,这样的仲裁员能执法公正吗?这样的仲裁不是在损毁党和政府的形象吗?仅此一项就明目张胆包庇如此枉法不公,那仲裁员对劳动者加班工资仲裁的计算数据就更是错漏百出愚弄糊弄领导和众人的了,如此严肃法律的仲裁庭堂藐视法律乱法乱政该问政当局责任者,这样的仲裁执法队伍该不该要整顿了。

2018-06-19 08:05:21

回复123:回复第2楼

网友“清明正气”:

您好!您的留言已收悉。现将有关情况回复如下:

经查,您所反映的情况已被列为雨劳人仲案字(2018)191号案件。雨花区劳动仲裁委于2018年4月23日受理,5月31日开庭审理,申请人于6月15日领取了裁决书。裁决单位承担加班费不足部分一万余元,驳回其他请求。本案处理程序合法,申请人和单位对结果不服的,均可向人民法院提起诉讼。

感谢您对我们工作的支持、理解与监督!

中共雨花区委办公室

2018年6月21日

2018-06-29 16:03:11
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