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请求新田县公平公正对待“三类人员选拔考试”
三类人员(三井) 发表于 2018-06-07 10:11:58『标签:酸甜苦辣 永州->新田县 组织人事
  ↓相关评论(2)

再次对新田县委组织部“三类人员”考试回复的质疑

尊敬的省纪委,省委组织部、省卫计委领导:

新田县委组织部在2016年三类人员进班子考试中弄虚假,徇私舞弊,我多次提出均不予改正,我多次就以下几个方面提出质疑,新田县委组织部避重就轻,只作出敷衍的回复。

一、组织部关系户李少华2006年的任职文件是造假,原因(一)2011年之前各乡镇事业编制人员人事权在县级主管部门,人事任命权应是县级主管部门;(二)新田县委组织部党建室主任胡箐平辩称经管局招工时有文件,招工就作经管站站长招的,为什么同一天招工的枧头镇经管员考生郑桐庄却不是站长,只有组织部关系户李少华一人是站长;3,我多次强烈要求组织部,把李少华的任职文件,去作技术鉴定,却始终不敢亮相,假的红头文件是容易辨别的。

二、计生办副主任就是计生办的负责人。(一)2003年计生领导小组有文件,从计生专职人员中通过竞争上岗,选出计生办主任,原计生办主任更名为计生分管领导;(二)计生委有计生办主任竞争上岗设施方案,通过考试和竟凭演说(考点在三完校)有县领导,人事局领导参加,选出了第一批计生办主任,并下了任命文件,可笑的是任命之件中明确为计生办主任的张华玉,程辉却未加分;(三)由于省市计生检查方案中有规定,计生办主任是公务员的加二分,为了得到这二分,新田县计生委,为了好造假,便把我们的计生办主任的改为计生办副主任,省市检查的前几天,搞一个有公务员证的人来冒名顶替计生办主任,以欺骗上级检查组,计生办实际负责人还是我们。

三、我于2016年5月10日向新田县委组织部提交了《请求公正处理新田县三类人员选拔考试》的书面信访件,新田县组织部门却在2016年8月1日才把答复送到我手中。给我的信访件落款的时间是2016年5月18日,而湖南省网上信访投诉平台上的落款却是2016年7月27日,信访工作条例规定:从受理之日起60天内必须做出书面回复的。县委组织部如此弄虚作假,漠视国家法规。是不是组织部门就可以凌驾于法规之上。

组织部门不尊重原计生主管工作单位的事实证明,对关系户虚假任职文件不查实,就作出敷衍了事的答复。多次恳求相关部门对这次选调黑幕进行调查无果,尊敬的领导,我从2016年5月12日向新田县委组织部反应情况已一年多,新田县委组织部死不悔改,政府良好形象被疯狂的抹黑、政府公信力受到巨大的伤害。上访无门,无处伸冤。特请求上级领导公平公正处理为谢!

此致

郑勤俭

2018年6月5日

新田县网政办:关于《请求新田县公平公正对待“三类人员选拔考试”》的回复第1楼

尊敬的网友:

关于郑勤俭在红网《百姓呼声》栏目发布的《请求新田县公平公正对待“三类人员选拔考试”》网络信息,新田县委组织部进行了进一步调查核实,现根据调查核实情况回复如下:

新田县选拔“三类人员”进乡镇领导班子是根据《中共湖南省委组织部关于认真做好从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员工作的通知》(湘组〔2016〕9号)和《从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员实施方案》(永组通〔2016〕5号)精神,严格按照市委组织部统一部署,先后经过宣传发动、推荐报名、组织笔试、资格审查、组织面试、量化比选、差额考察、县委决定、任前公示、备案审核有序推进的。在整个“三类人员”选拔量化比选评分过程中,由县委组织部牵头,抽调县编办、县人社局、县法院等单位的政工人事干部联合组成“三类人员”资格审查和量化比选组,根据选拔对象提供的身份证、毕业证、任职文件、表彰奖励等资料,按照《新田县选拔“三类人员”个人基本素质能力量化操作规程》,分别对选拔对象进行了量化打分。

一、关于网帖信息中反映李少华任职问题和量化得分的核实情况

2006年3月,因冷水井乡和城东乡的经管站站长调任其它岗位(冷水井乡经管站长毛群刚提拔为冷水井乡副乡长),由县人事局、县经管局组织原各乡镇,未竞争上岗的经管员(约30人)进行补岗考试(考场设在龙泉一小),经笔试和量化评分后,乐辉和李少华分别取得第一名和第二名。同年9月,乐辉补岗到城东乡政府任经管站站长,李少华补岗到冷水井乡政府任经管站站长(冷水井乡时任党委书记许达,乡长何中波,期间,李少华同志于2008年1月至8月期间在县委组织部跟班锻炼)。2012年全县乡镇机构改革,撤销原“七站八所”,成立六个“事务中心”,2012年11月李少华任冷水井乡政府农业综合技术推广事务中心主任,2013年3月兼任冷水井乡社会保障与社会救助事务中心主任。以上任职经历均有据可查。

李少华同志量化得分情况:(1)学历评分,该同志2015年7月毕业于中央广播电视大学农林牧渔类农林管理类农村行政管理专业(大专),记2分;(2)任职年限评分,2006年10月10日(冷政发[2006]36号)《关于冷水井乡“七站八所”人员法定代表人任职的通知》任命李少华为冷水井乡农村经营管理工作站站长,2011年12月10日(冷委发[2011]37号)《关于李小春等同志的任职通知》任命李少华同志为农业综合技术推广事务中心主任,截止2016年4月30日,累计担任站所负责人和事务中心主任9年多,记4分;(3)考核排位评分,该同志2013—2015年所分管的工作没有进行全县考核排位的,按一般等次对待,每年度计0.5分,共计1.5分,该同志2013年度个人考核优秀记0.5分,考核排位记,2分。(4)表彰奖励评分,该同志荣获2014年度信访工作先进个人(县委县政府)计1分。以上四项合计量化得分9分。

二、关于网帖反映张华玉个人量化得分情况核实情况

经核查,张华玉同志个人量化得分如下:(1)学历评分,该同志2003年7月毕业于中共湖南省委党校法律专业(大专),记2分;(2)任职年限得分,该同志2011年12月10日起任乡人口和计划生育事务中心主任,截止2016年4月30日,累计任计划生育事务中心主任4年多,记1.5分;(3)考核排位评分,该同志所在乡镇2013年计生工作排全县第18名,排全县后三分之一,不计分,2014年计生工作排全县第19名,排全县后三分之一,不计分,2015年计生工作排全县第10名,排全县二分之一至三分之二,计0.5分;该同志2013—2015年度没有优秀等次考核,不计分(4)表彰奖励评分,该同志无县级以上表彰奖励,不计分。以上四项合计量化得分为4分。

三、关于网帖反映郑勤俭个人量化得分情况核实情况

郑勤俭个人量化得分:(1)学历评分,该同志2001年毕业于湖南广播电视大学(专科),记2分;(2)任职年限评分,该同志2012年12月20日任枧头镇人口和计划生育事务中心主任,截止2016年4月30日,担任乡计划生育事务中心主任职务为3年多,未满4年,记1分;(3)考核排位评分,该同志所在乡镇2013年度计生考评排全县第13名,排全县后三分之一,不计分;2014年度乡镇计生工作考评排全县第8名,排全县前三分之一至二分之一,计1分;2015年度乡镇计生考评排全县第2名,排全县前三分之一,计1.5分,该同志从2013—2015年度没有优秀等次考核,不计分,考核排位得分共计2.5分。(4)表彰奖励评分,该同志无县级以上表彰奖励,不计分,以上四项合计量化得分5.5分。

新田县委组织部对所有“三类人员”的量化比选打分情况,均上报市委组织部严格审核把关,市委组织部于2016年4月10日对我县对从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员列入考察对象人选的进行了批复。经过再次核实,整个选拔过程程序到位,把关严格,郑勤俭本人所反映的情况并不存在。

四、关于反映人郑勤俭有关情况及反映信访件回复的时间问题

郑勤俭,现系新田县城东卫生院工作人员,于2016年3月参加了新田县“三类人员”选拔考试。因自认为自己在量化比选环节中少加了分,(本人提供了一份可以认定评分的材料,即2012年12月20日枧头镇人民政府下发的《关于郑桐庄等同志的任职通知》(枧政发〔2012〕51号),“郑勤俭同志任人口和计划生育事务中心主任”,根据这份任职文件,郑勤俭任职满3年,计1分。(另外其提供新计生发[2003]4号文件中也没有明确郑勤俭为计生办主任,在新人口发[2006]4号《关于乡镇计生工作人员定岗的通知》文件中,也只是明确其为计生办副主任、政法、宣教专干)。郑勤俭先后于2016年5月13日在“红网”、6月27日向县信访局、市信访局和市委书记反映诉求,县委组织部于2016年5月19日就在“红网”上予以答复,2016年8月1日我部将郑勤俭本人反映的诉求进行了回复,并通过乡镇党委送达至本人。但其认定组织对他不公,多次就同一事件进行信访。2016年9月21日、2017年1月23日我部已就郑勤俭所反映的情况向市委组织部进行了书面汇报。2017年3月6日,由县政府副县长刘大兵同志组织县委组织部、县纪委、县人社局、县卫计委、门楼下乡党委等单位相关人员对郑勤俭反映的问题进行了当面答复,还多次找其谈话沟通。但作为一名中共党员的郑勤俭仍多次在红网发表与事实不符言论,混淆视听。希望郑勤俭同志理性面对事实,扎实工作,努力学习,正确把握各种考试的机遇,争取努力实现个人理想。

中共新田县委组织部

2018年6月29日

2018-06-29 10:19:53

时刻网友20180201160153:回复:请求新田县公平公正对待“三类人员选拔考试”第2楼
这位同志在红网反映问题几年了,回复都是一样的,这就是鸡蛋和石头相碰的后果。
2018-06-30 09:20:13
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