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中方县公安局解聘劳动合同一说是否符合劳动合同法
t18774799985 发表于 2018-04-11 12:40:26『标签:咨询求助 怀化->中方县 劳动保障
  ↓单位回复(2)

2011年11月成为中方县公安局交通警察大队一名协警,当时进单位没有签劳动合同,直到2017年9月份,大队领导换人,签了劳动合同,同年12月说什么背景大调查,说我档案里2012有被行政拘留处罚的记录。单位领导找我谈话说要解聘我,然而只是几句口头陈述就草草了事,并没有出具书面解聘合同,我也没有看到,没签字。关于这种情况,我是否应该享有劳动合同保障权利,具体有哪些补偿?

中方网宣办::回复:
  尊敬的网友:您反映的问题我办已交办给中方县公安局交警大队。

2018-04-11 16:14:18
中方网宣办::来自中方县公安局交通管理中心的回复:

  关于“中方县公安局解聘劳动合同一说是否符合劳动合同法”网帖的回复

    2018年4月11日,红网“百姓呼声”专栏发贴“中方县公安局解聘劳动合同一说是否符合劳动合同法”,根据网友反映的问题,我中心领导高度重视,立刻进行核实,现就有关情况回复如下:

  2017年12月,县公安局对全局协辅警进行背景调查,发现我中心有1名协辅警在2012年曾被行政拘留。根据公安机关有关规定,不得聘用曾被行政拘留过的人员担任协辅警。我中心领导了解情况后与其进行谈话,依法解除了劳动合同,并按规定发放了其全年绩效考核奖金及补发一个月工资。

中方县公安局交通管理中心

  2018年4月12日

2018-04-12 16:50:55