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双溪中学在洪江市中小学教师第三轮岗位竞聘打分中明显不公
bxhs6666 发表于 2018-01-24 19:17:13『标签:咨询求助 怀化->洪江市 教育考试
  ↓单位回复(2)
  教育局的领导:

  你们好!近日,从“红网百姓呼声”你们对网友的回信中获悉:今年我市中小学教师第三轮岗位设置《实施方案》的总目标导向是高等级岗位向一线教师、工作量饱和且业绩突出的教师倾斜。方案本身的出发点是好的,但我们双溪中学的打分却有别于洪江市其他任何学校,在评分细则第10条工作量这一块,班主任额外加了半个工作量的分,即折扣分10分,相当于别的老师三年中每学期多上一个班的语文、数学或者英语的工作量,依据何在?双溪中学班主任只任教一个班的课,如语文,数学,英语,每周只有五节课,班主任每年有洪江市统一补发的班主任津贴4000元,学校也有对班主任的奖励,评分细则第8条还有对班主任的3.6分的额外加分,为何还毫无理由地加这10分?殊不知,加这10分,对于其他的老师来说是多么地困难!教学比武,辅导参赛,论文、每天的上课,提高教学质量......哪一样不要付出努力和心血?这毫无依据的加分,对于那些真正的一线教师,工作量真正饱和且业绩突出的的教师不公平!更何况,洪江市其他中小学校也是这样吗?对此,学校的很多老师也有意见,也有老师向领导反映过,但都石沉大海!也听说学校领导有开会讨论过此事,但无任何改变,结果可想而知,因为学校的领导层中大多是班主任,结果可想而知!由此,希望教育局领导能本着公平公正的原则,核查此事!
洪江市委网信办:回复

网友:

  你好,你所反映的问题已转交至教育局调查办复。

洪江市委网信办

  2018年1月26日

2018-01-29 09:49:04
洪江市委网信办:回复

  网友“Bxhs6666”:

  你好,你反映双溪中学在洪江市中小学教师第三轮岗位竞聘打分中明显不公的问题,现答复如下:

  教育部关于印发《中小学班主任工作规定》第四章第十四条:班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。双溪中学依据这一规定,结合学校具体情况,把班主任工作计算半个工作量,至今已沿用多年,符合文件规定。由于班主任工作任务重、责任大,存在一定的风险,部分教师不愿意当班主任。为了调动教师工作积极性,双溪中学多年来实行班主任公开竞聘,采取教师申请,公开竞聘的方式,由学校择优选聘,每位教师都有担任班主任工作的机会。



  洪江市教育局

  2018年1月30日

2018-02-05 15:52:13