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澧县教师评职称,希望能公正公平增加透明度
农村老教师 发表于 2017-11-01 14:03:05『标签:建言献策 常德->澧县 教育考试
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  9、10月份,新一年的职称评定又开始了,年年评,年年伤不起。在一个学校里正常情况是,最先获得较高职称的是校长、副校长等领导层,这是个不争的事实,因为评职称所需要的关键条件,荣誉、考核优秀等对领导来说,简直是不在话下,谁干一年不捞个荣誉呀!考核优秀也当仁不让,事关直接涨工资(因为很多地方初级与高级职称的工资相差至几倍),而这些对于一个普通教师来说,几乎是可遇不可求的。而这些荣誉、考核优秀等条件,在职称评定中起着举足轻重的作用,因为这些东西在量化积分中可以起到“加分器”、“直升机”作用,使积分扶摇直上,遥遥领先,一般教师止步于荣誉、优秀之后,被无情的抛在后面,只能望洋兴叹了!无可奈何。笔者认为,积分没有错,关键是积什么,怎样积!

  应加大对教师在教学上实际能力和业绩的考核力度(当然这些都应体现在量化积分上),淡化对荣誉、考核优秀的积分功能;下放权力,加强基层对职评工作自主权,积点儿普通老师看的见、摸的着的东西,有的省份已作出了有益的尝试,对评职教师进行考试,讲公开课等公开形式,增加了职称评定工作的透明度,只有这样才使老师们心悦诚服。

  评职称,切莫让那些成绩优秀扎根一线的教师吃亏,否则基础教育真的出问题了!
澧县县长热线:回应

网友:

  您好!

  您的网帖《澧县教师评职称,希望能公正公平增加透明度》收悉,现回复如下:

  一、澧县的教师职称评审工作始终本着公开、公平、公正的原则进行,各校严格按照年初教代会通过的职评方案对申报参评高级教师、一级教师职称的教师打分排名,公示上报;

  二、您提出的“应加大对教师在教学上实际能力和业绩的考核力度”的建议符合上级职称评审改革的精神,也是县教育局的一贯要求,欢迎您向所在单位提出具体的职评方案修改意见,并交学校由教代会讨论。

  感谢您的建议!

  澧县教育局

  2017年11月15日

2017-11-28 17:05:34
咒骂狗官:反映这类问题算白搭第1楼
教师职称是部分人的利益,多少年来都是官吏的发财路径,你反映这些东东没奻用,从省教育厅到市教育局到县教育局一脉相承官官相为,你还是省点心吧,不要那个职称也罢罢了。
2017-11-20 10:49:15
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