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洪江市农商行无视劳动法解聘老员工
阿香888 发表于 2017-07-23 10:46:41『标签:咨询求助 怀化->洪江市 金融证券
  ↓相关评论(2)
  我们是原洪江市农村信用社(现洪江市农商行)被迫辞退的员工,也是信用社退休老职工的子女和家属,上世纪80年代末90年代初,农村信用社为了开展金融事业,先后在系统子弟中招聘了多名计划内临时工,分配到洪江市各个乡镇信用社工作,工作在基层的第一线。

  正直青春年少的我们带着对工作的热情,相信政策,相信联社领导,扎根在各个乡镇,工作任劳任怨,勤勤恳恳,勤奋好学,基本上都成为了信用社不可缺少的业务骨干。当时联社领导多次表态,要大家安心工作,会到上面去要转正指标给我们转正。每年我们这群人都是先进工作者、优秀员工。

  领导每年到上面是要了很多指标,但是转正的人却不是我们这些优秀员工,而都是领导的亲戚、朋友、送了礼的、外单位有利益关系的、公安局、反贪局、教育局、计生局、用我们的转正指标进行了钱、权、利、的交换。更可笑的是这些人没有任何的业务能力,有监守自盗的,贷款乱放的,字都写不全的,吸毒的、形形色色的特殊人才。我们这些安心工作的优秀员工只能看着这些特殊人才拿着比我们高的待遇,却什么都不会做。

  然而到了2000年6月,原洪江市农村信用社突然决定将没有转正的人员进行解聘,当时编了一个理由,40多名临时工只留7个人,把移交打了才能参加考试,不打移交就不可以参加考试(一天之内所有的临时工都被迫打了移交),等着参加考试。后来才知道考试也只是一个幌子,没有人监督这种考试的公平、公正、公开。每个人都是听说了自己的成绩不合格,我们就这样被洪江市农村信用社顺利的踢出来了,工作了10多年就这样没有任何的赔偿和说法,我们把一生中最美好的年华和岁月都奉献给了农村信用社,领导层的腐败、黑暗导致了我们这群人今天的结局。我们解聘没多久,又招聘了一批亲信职工。这种行为让我们申诉无门。

  1995年劳动法

  第二十条   劳动者在同一单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

  第二十一条   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

  第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第七十二条  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  第九十八条  用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  以上的劳动法是国家制订的,为什么洪江市农商行可以无视,国企就可以不遵守吗?
生命不止,不死不休。:洪江市农商行无视劳动法解聘老员工第1楼
农商行的内部管理本来就混乱,要不怎么会出现去年怀化的事件,监管不到位,什么都是用关系户,公平、公开、公正、对于他们来说就是一句空话,纪委只要去查绝对又有意想不到的收获。多少的冤案都无处申,不知什么时候才能把这些黑暗放在阳光下。农商行才能健康的成长!
2017-07-24 18:37:16

洪江市网宣中心:回复第2楼

生命不止、不止不休:

  您于2017年7月3日在红网发表《洪江市农商行无视劳动法违解聘,这样的银行还可信吗?》的网贴,对您所反映的问题,我行高度重视,特回复如下:

  一、2000年6月份清理临时工,是落实人总行和省农金体改办关于减员增效、清退临时工的政策要求,是严格依据省农金改办管(1997)28号文件、怀化市农村信用合作联社怀市农信联(2000)61号《关于认真做好农村信用社临时工考试留用工作的通知》等文件要求进行的。前述相关政策及文件均有档可查,并非您所反映“到了2000年6月,原洪江市农村信用社突然决定将没有转正的人员进行解聘,当时编了一个理由,40多名临时工只留7个人……”的事实。

  二、对于录用考试,当时原洪江市农村信用联社严格按照上级文件要求,统一组织了所有在册临时工参加了择优录用考试。录用考试是由怀化市农村信用合作联社统一组织的,择优录用的名额是按1999年在册临时工6:1的比例,由怀化市农村信用合作联社确定分配各县(市、区)信用联社的具体名额。采取以县划线,从高分到低分,择优留用的办法。经怀化市农村信用合作联社统一组织考试,原洪江市信用联社根据怀化市农村信用合作联社公布的考试成绩,从高到低择优录用了7名临时工。当时,对考试的成绩进行了张榜公布,凡有异议的均可提出查分查卷,当时择优录用考试成绩均有档可查。因此,整个过程是公平、公开、公正,并非您所反映 “考试也只是一个幌子,没有人监督这种考试的公平、公正、公开……”的事实。

  三、对于您反映“领导每年到上面是要了很多指标,但是转正的人却不是我们这些优秀员工,而都是领导的亲戚、朋友、送了礼的、外单位有利益关系的、公安局、反贪局、教育局、计生局、用我们的转正指标进行了钱、权、利、的交换。更可笑的是这些人没有任何的业务能力,有监守自盗的,贷款乱放的,字都写不全的,吸毒的、形形色色的特殊人才。我们这些安心工作的优秀员工只能看着这些特殊人才拿着比我们高的待遇,却什么都不会做”,更与事实不符。如您认为确有上述违法规定招人用人的事实,您完全可依法向相关职能部门、司法部门投诉举报,通过合法途径和方式依法维权。我行完全接受相关部门及司法部门的任何处理决定。

  综上,2000年6月原洪江市信用联社清理辞退临时工是根据政策要求进行的,清退有据、程序合法,没有您所反映违法违规招人用人的事实。特具此回复,请予理解。
 

  湖南洪江农村商业银行股份有限公司

  2017年7月27日

2017-07-27 16:02:56
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